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pdf 企业资源对制药企业战略转型的影响研究
两南／：学硕ｊｊ学位论文曼曼曼曼曼皇曼詈曼曼曼曼鼍曼曼皇曼曼曼蔓曼曼曼曼曼曼曼曼曼曼曼舅曼！！！曼曼皇曼曼舅曼曼曼曼曼鼍皇Ｉｌｌ曼曼曼！！！曼曼曼曼曼曼曼曼曼量曼曼曼蔓皇！曼曼曼鼍增加，公司的组织结构
价格： 10.00豆元 大小：2.28M页码：47页时间：2018-07-16浏览：0
pdf 区域科技协同创新投入对创新绩效的影响研究
区域科技协同创新投入对创新绩效的影响研究３．１．１区域科技协同创新投入主体分析……………………………………１８ ３．１．２区域科技协同创新的投入因素分析…………………………………１９ ３．２区域科技协
价格： 10.00豆元 大小：2.6M页码：61页时间：2018-07-16浏览：2
pdf 企业文化对知识型员工工作满意度的影响研究
文献综述2.1 企业文化 2.1.1 企业文化的内涵 最早提出“组织文化”(Organization culture)这一概念的著作是Andrew Pettigrew在1979 年发表的《论组织文化》
价格： 10.00豆元 大小：1.73M页码：46页时间：2018-07-17浏览：0
pdf 房地产企业广告行为对经营绩效的影响研究
房地产企业广告行为对经营绩效的影响研究
价格： 10.00豆元 大小：3.39M页码：50页时间：2018-07-17浏览：0
pdf 电信行业顾客体验对购买意愿的影响研究
电信行业顾客体验对购买意愿的影响研究
价格： 10.00豆元 大小：2.17M页码：46页时间：2018-07-21浏览：0
pdf 企业人力资源弹性管理对组织绩效的影响研究
￡西盔堂墨塑萱堡塑主譬焦诠塞一一企业人力资源弹性管理对组织绩效的影响研究识总结概述，并对企业战略人力资源管理与组织绩效关系进行相关理论研究。本章对国内外相关领域的研究成果进行分析和总结并为研究设计提供
价格： 10.00豆元 大小：2.97M页码：60页时间：2018-07-22浏览：1
pdf 组织公平感对员工工作绩效影响的实证研究
ｌ绪论硕Ｉｊ论义还有些学者认为，组织公平是通过领导．成员交换关系和责任感的中介变量『日Ｊ接地对员工工作绩效产生影响的，他们认为任务激励可能是联系公平感和工作绩效的一个关键机制。我们可以发现，以往对于组
价格： 10.00豆元 大小：2.34M页码：54页时间：2018-07-23浏览：0
pdf 员工组织公平感对工作绩效的影响研究
南京理工大学硕士学位论文员工组织公平感对工作绩效的影响研究姓名：胡飞飞申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：陈丽芬20090525硕ｔ论文员Ｔ组织公甲感对．Ｔ作绩效的影响研究们开始研究分配公平与员
价格： 10.00豆元 大小：2.0M页码：46页时间：2018-07-24浏览：8
pdf 榆树林油田开发动态对套损的影响研究
榆树林油田开发动态对套损的影响研究
价格： 10.00豆元 大小：6.09M页码：78页时间：2018-07-26浏览：3
pdf 整体上市对公司治理影响的研究
整体上市对公司治理影响的研究
价格： 10.00豆元 大小：1.78M页码：41页时间：2018-07-27浏览：1

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