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doc Kpi與績效目標管理
Kpi与绩效目标管理 平衡计分卡;BSC 詹翔霖副教授1031>.08.25--印刷工业技术研究中心 大陆国务院发展研究中心访问教授 大陆清华大学医药经营管理所教授 大叶大学企管、休管系副教授 高苑科
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doc 年度績管理評核項及評分標準表
一、業務面向(配分75 20目標具低度挑戰性、複雜度及重要政策連結度 14-15.9 目標具中度挑戰性、複雜度及重要政策連結度 16-17.9 目標具高度挑戰性、複雜度及重要政策連結度 18-20 4
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doc 彰化縣政府所屬人事機構94年度業務績考核項及評分標準表
考核項目配分 精進人事服務(一)能適時檢討不合時宜法令並作成建議案或就上級研修法案提供意見。 減0.2分,2個月酌減0.4分,以此類推,惟全年未足額減3分。視實踐日常工作情形給分。 考訓科(25分)
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doc 駐境外機構工作績考評項一覽表
教育部駐境外機構工作績效考評項目一覽表填表日期: 全年業務經費:美元 人力配置:部派 經常性工作(配分60分)1. 3.共同考評:撰寫公文品質及數量(含外文信函,不含電子郵件) 4. 共同考評:定期蒐
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doc 紀檢委部門職責-工作活動績效目
紀檢委部門職責-工作活動績效目標
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pdf 105年度會計師評估及績考核表(106年評核105年度績) ...
105年度會計師評估及績效考核表(106年評核105年度績效) 項目具體
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ppt 評估-標管理法
績效評估-目標管理法
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doc 城鎮市容環境衛生長管理標責任制實施情況匯報
城鎮市容環境衛生長效管理目標責任制實施情況匯報
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pdf 公建能提升项实施方案
***公共建筑能效提升工程示范项目实施方案**********单位二〇一五年十二月******公共建筑能效提升工程示范项目实施方案目录一、项目概述...........................
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ppt 链牛鞭
供应链牛鞭效
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