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ppt 领导力模型及其应用
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ppt KPI指标库的应用
7通过一步一步地、逻辑的“因果”推导，将经营战略转化为可操作的行动目标。1.KPI1.1通过平衡记分卡，找到指标的因果关系 ：战略是一组因与果的假设。这种因果关系可以用“如果–那么”来表述 如果我们提
价格： 15.98豆元 大小：543.0K页码：44页时间：2010-05-06浏览：0
ppt 劳动合同法实施条例解读与应用
《劳动合同法实施条例（草案）》精要解读与实务应用江三角律师事务所劳动法苑 laodongfa.com屈晓蓉律师高级讲师屈晓蓉 律师简介上海江三角律师事务所上海总部执业律师、高级培训师，劳动法苑上海总部
价格： 9.78豆元 大小：697.0K页码：68页时间：2008-10-22浏览：0
ppt 胜任岗位素质模型设计与应用-人力资源管理
胜任岗位素质模型设计与应用胜任岗位素质模型设计与应用 胜任岗位素质模型设计与应用 胜任岗位素质模型设计与应用赵磊 高级咨询师/培训师人是公司唯一足可支撑企业竞争的利益源泉 人是公司唯一足可支撑企业竞争
价格： 5.00豆元 大小：1.67M页码：55页时间：2011-02-07浏览：0
ppt 德勤的平衡记分卡应用
德勤的平衡积分卡应用
价格： 5.00豆元 大小：2.94M页码：47页时间：2011-08-14浏览：4
pptx 创新成果转化应用激励办法解读和科技成果及转化应用认定管理
河南能源化工集团公司李海江2017年6月为进一步加快实施河南能源集团改革和创新“双轮”驱动，落实《河南能源化工集团加强科技创新和管理创新工作指导意见》（河南能源„2016‟93号），调动全员创新创效的
价格： 8.00豆元 大小：177.11K页码：55页时间：2019-01-17浏览：0
ppt 【绩效应用】绩效考核结果的具体应用（附带案例精讲）
目前绩效考核结果应用出现的问题1、绩效评价结果反馈不及时或没有反馈 2、绩效评价与员工的切身利益结合不紧密 3、员工的绩效评价与员工培训和个人发展没有很好结合 4、绩效考核结果应用方式单一，缺乏绩效管
价格： 10.00豆元 大小：931.0K页码：111页时间：2018-03-01浏览：2
ppt SPIN在课程咨询中的应用
02基本的咨询方式04 理论转化为实践01 什么是咨询 01 什么是咨询03 咨询中的提问 03 咨询中的提问什么是咨询?• 咨询就是销售，咨询式销售是站在对方立场上实现公司利益的价值实现。咨询式销售
价格： 10.00豆元 大小：6.96M页码：76页时间：2017-04-02浏览：1
pptx 9运筹管理应用模型
24（千瓦）利筹（万元） 40 50经经数学模型 x1 x1，x2 40x1+50x2s.t.筹 x1, x2 分筹表示生筹 筹才能使筹筹最省？ 2…n.1111min1,...,1...0 1...
价格： 10.00豆元 大小：408.4K页码：54页时间：2017-04-05浏览：0
ppt hr胜任力模型应用讲解
hr胜任力模型应用讲解
价格： 10.00豆元 大小：3.67M页码：86页时间：2018-06-14浏览：0

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