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docx 京东商城基于企业战略的人力资源规划
京东商城基于企业战略的人力资源规划企业总战略 基本经营战略成本领先战略 京东商城在采取这种战略时，力求在生产经营中降低成本、扩大规模、减少费用，使自己的产品比竞争对手的产品在成本上较低，因而可以用低价
价格： 免费 大小：17.04K页码：2页时间：2013-05-06浏览：1
doc 开展巡视工作的做法与体会—工作心得
开展巡视工作的做法与体会—工作心得开展巡视工作，是税务系统完善党内监督制约机制的重要内容。国家税务局党组十分重视巡视工作，把巡视工作作为加强对各级国税机关领导班子和领导成员监督、促进班子建设、推动反腐
价格： 6.60豆元 大小：17.07K页码：10页时间：2011-03-03浏览：0
doc 铁路工务工人技师个人总结
铁路工务工人技师个人总结
价格： 1.00豆元 大小：24.5K页码：4页时间：2011-04-02浏览：0
doc 广泛开展道德模范和身边好人推荐评选活动的总结
DOC格式，方便您的复制修改删减 广泛开展道德模范和身边好人推荐评选活动的总结 以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以建设社会主义核心价值体系为根本，广泛深入宣传贯彻十八大精神，DO
价格： 7.00豆元 大小：23.5K页码：5页时间：2014-01-09浏览：1
doc 正文浅析华为公司人力资源管理的问题及其对策
华为公司创立于1987 年,现在已经成为中国最成功的民营企业之一。2009 年,美国《商业周刊》把它列入全球最有影响力的10 个企业的名单,与苹果、谷歌等齐名。2010 年获英国《经济学人》杂志201
价格： 4.00豆元 大小：52.24K页码：7页时间：2014-04-10浏览：0
doc 关于中国移动公司的波特五力模型分析
关于中国移动公司业务的波特五种基本竞争力的分析波特五种竞争力是为：行业新加入者的威胁，现有竞争者之间的竞争程度。替代品的威胁，购买商讨价还价的能力，供应商讨价还价的能力。 这五种基本竞争力量的状况以及
价格： 4.00豆元 大小：30.5K页码：5页时间：2012-05-12浏览：4
docx 导师带徒活动总结（徒弟）
导师带徒活动总结九月以来，在公司和项目部领导的关心支持下，团委对新来的同志实行“导师带徒”活动，全面提高学徒综合素质，更好地胜任本职工作。九月至现在，我在工程经济部工作，导师是总经济师滕波老师，在他的
价格： 3.00豆元 大小：19.25K页码：2页时间：2012-08-19浏览：2
pdf 企业核心竞争力下的人力资源管理_基于三星的人力资源管理案例
2008.08网络财富 4Management VisionIntemet fortune网络财富管理视野 企业核心竞争力下的人力资源管理 ——基于三星的人力资源管理案例叶兵兵(厦门大学经济学院，福建
价格： 3.98豆元 大小：1.5M页码：3页时间：2012-05-10浏览：1
pdf XX股份有限公司人力资源部年度工作总结【非常好的一份资料，路过别...
XX股份有限公司人力资源部年度工作总结【非常好的一份资料，路过别错过】
价格： 6.58豆元 大小：141.17K页码：12页时间：2010-10-16浏览：3
txt 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商
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向豆丁求助：有没有开快速赛车的群怎么拉人 实力导师qinsang95?

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