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doc 效能评估与绩效评估的异同
效能评估与绩效评估的异同——以土地督察效能评估为例 【摘要】在实践中公共部门的效能评估与绩效评估是一对容易被混淆使用的概念,但也有学者认为绩效评估范围更广,应包含效能评估。本文通过同时开展的两个评估:
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doc 浅析中日商务交际礼仪的异同
文-054MXG;质优价廉,欢迎查阅! 从“餐桌礼仪”看中日商务交际礼仪的异同,日本人在用餐之前和之后都要双手合十,高声表达谢意,让菜的方式中日两国有所不同,日本人的饮食禁忌为不吃肥猪肉和猪的内脏,也有一些人不喜欢吃羊肉和鸭肉,但是最常吃鸡肉,从“着装礼仪”看中日商务交际礼仪的异同,从“社交礼仪”看中日商务交际礼仪的异同,気をつけて,。
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doc 新公共服务与新公共管理之异同
Doc-0282SK;本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,912字,word格式文档。内容摘要:两者都默认效率价值观,全新公共服务在一定程度上应用了公共管理所提出的全新管理手段和措施,全新公共管理中蕴含的服务理念,新公共服务与新公共管理的区别,公共行政的回应目标差异,追求利益的差异,理论思维取向上的差异,价值取向差异,结语。
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doc 试从汉英委婉语看文化异同
试从汉英委婉语看文化异同
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doc 关于中西方餐桌礼仪的异同
关于中西方餐桌礼仪的异同
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doc 比较请示与报告的异同
比较请示与报告的异同报告与请示的区别 请示与报告是两种容易用错的公文,造成用错的原因有两方面。一方面,在历史上,1951 年政务院颁布的《公文处理暂行办法》规定的公文种类中,只有报告没有请示,其规定是
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doc 请示和报告的异同
请示和报告的异同
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doc 雇用合和劳动合异同点主要有哪些 雇佣协议与劳动合
雇用合同和劳动合同的异同点主要有哪些雇佣协议与劳动合同 雇用合同和劳动合同的异同点主要有哪些? 一、雇佣合同与劳动合同从定义主体上的区别 雇佣合同是雇工提供劳务,雇主给付报酬的合同。其特征是以雇工为雇
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doc 东西文化之异同.doc
东西文化之异同.doc东西文化之异同.doc东西文化之异同.doc
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doc 品牌文化与企业文化的异同
品牌文化与企业文化的异同
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