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rtf 从世界经济全球化_区域化发展趋势看我国外贸市场多元化战略
法律手段对欧美等国的歧视性做法予以报复 也不能有效地保护本国工业对外国进口产品的倾销以有力的打击 和制裁 、我国的反倾销对策外国政府对我国出口商品实施反 倾销 为避免和减少国外对我国反倾销案的发生 积
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txt 佛山：“一区六园”发展总部经济管理：总结计划汇报设计纯word可编辑...
佛山高新技术产业开发区（下称“佛山高新区”）是1992年经国务院批准成立的国家级高新技术产业开发区。2008 年，佛山高新区按照国家高新区“四位一体”的发展定位，对国家统一审核批准的广东禅城经济开发区
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txt .坚持发展循环经济和有色冶金新材料狠抓政策落实努力完成全年...
原标题：坚持发展循环经济和有色冶金新材料狠抓政策落实努力完成全年目标任务 坚持发展循环经济和有色冶金新材料 狠抓政策落实努力完成全年目标任务 刘伟平在金昌市调研检查时强调坚持发展循环经济和有色冶金新材
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txt ´徐绍史：深圳需要进一步增强经济发展的内生动力
日下午3时，十二届全国人大二次会议新闻中心在梅地亚中心多功能厅举行记者会，国家发展和改革委员会主任徐绍史就“经济社会发展与宏观调控”的相关问题回答中外记者的提问。 [深圳卫视记者]徐主任您好，我是深圳
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txt .临朐金融服务助力县域经济发展健全制度拓宽渠道构建体系
临朐金融服务助力县域经济发展健全制度 拓宽渠道 构建体系 来源：潍坊日报 编辑：文三 2014-09-20 董超)今年,临朐大业化工公司因新上了节能环保产品项目,需要大量资金投入,潍坊银行推出的股权质
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txt .服务外包：青云谱区经济发展的“绿色引擎”
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txt 浅论经济增加值(EVA)与平衡记分卡(BSC)的整合
摘要:企业的绩效评价体系影响着企业的经营方式,进而影响着企业自身的可持续。文章通过对企业社会责任理论、利益相关者理论以及经济增加值(EVA)和平衡记分卡(BSC)相关文献的梳理研究,提出了以利益相关者
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txt 服务经济时代下的人力资源管理问题与对策分析
人力资源Hu 本页已使用福昕阅读器进行编辑。福昕软件（Ｃ）２００５－２００７，版权所有， 仅供试用。 服务经济时代下的人力资源管理问题与对策分析 张胜利周清明 随着服务经济时代的来临， 人力资源成为了
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txt [经济/管理]人力资源管理与人事管理的区别
f4v[经济/管理]人力资源管理与人事管理的区别 />
人力资源管理就是指采用现代化的科学和方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。但是，在企业管理中，有些管理者把人力资源管理与传统的人事管理混为一谈，这对管理是很不利的。<br />
一般来说，人力资源管理与人事管理有以下区别。<br />
（一）职能区别。人事管理的职能主要有：①招聘人员。②档案进销调存。③造工资表。对员工的工资进行统一规划和管理。④培训。有计划地对劳动者进行职业培训。人力资源管理的职能范围，除了上述人事管理的四点职能外，还有：①企业人力资源状况评估和规划。②个人生涯计划设计。③科学化的考核。考核结果作为升职、奖罚的参考依据。④企业文化建设。创造一种与企业经营目标一致的文化准则，对管理的漏洞进行弥补。⑤薪酬、福利设计。设计富有竞争力薪酬、福利，在物质上激励员工。⑥职务分析与设计。设计能最大程度发挥员工能力的岗位；为<a name="page"></a>
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txt [经济/管理]人力资源管理-胜任素质建模与应用
胜任素质建模与应用2011 年10 月21-22 2011年11 月18-19 上海参加对象：企业高层管理者、部门负责人、人力资源管理者、胜任力构建项目负责人、招聘及培训发展负责人； 会务组织：森涛培
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向豆丁求助：有没有影响与制约农村经济发展主要因素?

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