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国家职业资格培训企业人力资源管理人员
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国家职业资格一级高级人力资源管理师教材-下-【企业人力资源精品】
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——案例分析及解题要点案例分析及解题要点国家 职业资格培训企业人力资源管理人员2 改错题 简答题 综合题3在职业技能培训中，案例分析法又称个案分析法，它是围绕一定的培训目的和要求，将实际中真实的场景加
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人力资源管理国家证书培训——规范化管理时代的核心职业资格认证刘丹平,等:基于主成分分析的软件企业竞争力综合评价研究 根据步骤3,求出相关系数矩阵R 的特征根及 其方差贡献率(见表5). 个主成分的前k
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pdf 取得职业资格证书或职业技能等级证书人员可申请补贴
日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，累计缴纳失业保险费36个月（含36 个月）以上的人员可到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。人力资源社
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