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《人力资源管理概论》（第二版）配套PPT
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中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所20071《人力资源管理概论》（第二版）配套PPT中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所人力资源管理概论人力资源概述中国人民大学公共管理学院组织与人力
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人力资源管理人民大学出版社（第二版）
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人力资源管理秦志华编著目录 第１章 导论 第２章 人力资源 第２章 企业用工 第４章 人力规划 第５章 职务管理目录 第６章 人员甄选 第７章 培训与开发 第８章 绩效考评
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微信公众平台使用教程与客户关系管理(全)
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微信公众平台使用教程与客户关系管理(全)微信,公众,平台,客户管理,微信CRM,使用教程,CRM,crm,微信公众
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人力资源规划（范例版）
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HumanResource Planning我该怎么办？总经理：我最近什么事也不敢做，因为我害怕又有其他员工会由于没有被考虑担任职位而辞职，但这只是问题的一半。我刚刚发现，在最年轻的专业技术人员中——
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人力资源管理师三级(2014版)第五章《薪酬管理》
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讲师：董升升电话：13714910356邮件：hbdss1975@163.comQQ：1355891710第一节：薪酬制度设计第二节：岗位评价第三节：人工成本核算第四节：员工福利管理薪酬制度设计第一单
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奇瑞4S店售后服务管理系统2008版(第六章)操作指导手册
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m第一章软件介绍及其下载安装第六章 备件管理 第六章 备件管理第三章 基本参数设置第四章 客户管理第五章 业务接待第二章 维修操作流程第七章 财务管理第八章 索赔功能第九章 报表功能第十章 软件其他功
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规范劳资关系，规避劳资风险——劳动合同法详解及企业应对实务（人事...
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这就是约定的试用期超过法律规定的最长期限的案例。《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。本案中小张与公司签订的劳动合同期限为二年，按照法律规定试用期不得超过二个月;
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人力资源部2013年工作总结及2014年计划--PPT汇报版
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人力资源部2013年工作总结及2014年计划--PPT汇报版计划,汇报,工作,汇报版,ppt,工作计划,人力资源部,工作总结,人力资源,2014年
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快速消费品客户关系管理实战策略
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讲师：闫治民空杯心态手机开振动 换个脑筋说在前面第一部分：客户关系管理概述一. 对客户关系管理的正确理解二. 快消品行业客户关系的现状三. 客户关系管理创新必要性四. 客户关系管理的目的一、对客户关系
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人力资源规划方案完整版
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向豆丁求助：有没有微信快速赛车机器人破解版 实力导师qinsang95?
