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ppt 企业人力资源管理师-绩效管理
企业人力资源管理师国家职业资格培训题纲李庆章(二级)第四章绩效管理绩效的定义：绩效是指一定组织中个体或群体的工作行为和表现，及其直接的劳动成果、工作业绩和最终效益的统一体。绩效管理的定义：效管理是指为
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ppt 11人力资源管理
你可以把我的设备，厂房，资金，市场全部拿走，但只要保留我的人员，几年之后，我仍将再是一个钢铁大王！“得人才者得天下”中国的希望在于人力资源的开发和利用本章重点人力资源管理八条圣经1、人性是恶的 2、人
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ppt 技术创新管理第一章
技术创新管理，银路，机械工业出版社，2004；技术创新管理理论与案例，华锦阳，清华大学出版社，2007—— ————放弃了个人笔迹辨认技术和电子邮件，加入了方便校准台式电脑的支架—— 1.创新的概念及
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ppt 项目管理周报
划2-XXXXXXXXXXX项目周报项目管理本周主要问题：1.要求监理公司加强对施工单位进场材料的检查力度，本周管理公司发现了施工单位使用不符合规定的防水材料；2. 要求基础施工单位（XXXXX及XX
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ppt 跨文化人力资源管理
章跨文化人力资源管理《人力资源管理》本章重点文化差异的主要体现及层次文化冲突的处理模式跨国企业的跨文化冲突及协调价值观的协调是最重要的协调同一母国企业跨文化管理第一节文化差异及其冲突的处理模式一.文化
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ppt 企业知识产权管理标准
学江苏省知识产权研究中心唐恒2009 恒－－教授、专利代理人Page 21. 2. 3. 4. 5. Page6106 106 34% 34% 77 77 32% 32%配备工作人员 配备工作人员 1
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ppt 有效的人力资源管理战略
有效的人力资源管理战略——人力资源管理创造竞争优势知识产权声明2001~2002 TaoLue Consulting, All Rights 本 。有效的
价格： 50.00豆元 大小：340.5K页码：40页时间：2009-09-13浏览：0
ppt ××客户关系管理
CRMMcKinsey&Company第2页…CRM 是一种业务战略或活动，其目标在于利用自己所拥有的客户数据进行分析，以更有利可图和更有效的方式获取、保留、开发高价值客户，从而获得客户可支配收入中更
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ppt 人力资源管理提升咨询项目
XXX集团有限公司人力资源管理提升咨询项目2003年12月XXX管理咨询有限公司2003年12月保密文件、版权所有第2页XXX集团有限公司人力资源管理提升咨询培训培训的主要内容1.为什么要做工作分析2
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pptx 《医联体管理实施方案》最新版最实用
医联体管理实施方案前言为提升区域内医疗资源配置使用效率，促进优质医疗资源下沉，丌断完善分级诊疗制度，全面实现基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联劢的科学就医格局，提高我区医疗服务整体水平。根据《医疗联
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