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xls 经营计划部管理指标与目标合同绩效考核表
考核要素：年度绩效目标直接考核人：刘经理考核指标 绩效目标 前三季度完成情况 第四季度改进计划 需要的资源支持完成中标额2009年度经营计划部管理指标与目标合同绩效考核表被考核部门:经营计划部年度工作
价格： 9.00豆元 大小：21.0K页码：4页时间：2011-03-25浏览：0
xls 《公共部门人力资源管理》随堂随练
参考答案：第一章人力资源是一定时间和范围内具有现实和潜在劳动能力的人所具有的（）的总和。下列哪些是人力资源所具有的特征（）。下面哪个概念包含其他三个概念（）。人力资源的载体是（）。下列哪个不是人力资源
价格： 7.80豆元 大小：164.5K页码：21页时间：2014-04-30浏览：0
xls 6S，7S管理检查表
检查项目评分标准 评分 实施状况及评分内容整理1 5工场内6S管理检查表6S要素按用途区分：只要是与生产没有关系的物品，就不能留在现场。生产现场是否有私人物品、破烂和脏污的设备及工具、报废材料、过期文
价格： 0.78豆元 大小：36.5K页码：3页时间：2010-08-06浏览：0
xls 生产车间5S管理评分表
检查内容配分 周一 周二 周三 周四 周五 周六 缺点事项工作区域是否有与工作无关的东西 510空置台面上是否有不需要的东西 5工作台面上的不良品及时处理 5工作区域是否有落地配件，工具专位专置 5工
价格： 10.00豆元 大小：27.52K页码：4页时间：2015-07-07浏览：1
xls 房地产年度预算全套管理表格-YD-CW-BD007销售费用预算表
金额单位：万元序号费用项目 一季度 二季度 三季度 四季度 本年预算数一 可控费用1 展览费2 代销手续费3 广告费4 业务费用5 差旅费用6 其他费用 福利费3运输费4 装卸费5 包装费6 保险费7
价格： 4.98豆元 大小：22.0K页码：2页时间：2010-03-19浏览：0
xlsx 5S管理地面划线标准表
类别颜色 基准颜色 线型 照片 备注区间线车间人行通线 10实线 黄色线为人行通道线主通道 10实线仓库区域线 10实线通行线 黄色 箭头 实线警告警示 斑马线 实线黄黑相间，可买胶带配电箱 斑马线
价格： 9.80豆元 大小：1003.4K页码：3页时间：2015-04-04浏览：1
xls 应收管理会计绩效考核表
应收管理会计绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系财务部 应收会计考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表单第一
价格： 5.00豆元 大小：22.5K页码：1页时间：2012-04-13浏览：1
xls 人力资源管理授权明细表(集团总部对子公司、事业部2011)
页序号开展形式 输出文件或表单子公司、事业部 集团总部工作事项1 组织管理与人力资源规划1.1 组织结构与部门职能 报告1.2 岗位设置与人员编制 报告 《人力资源配置表》1.3 人力资源政策制度 报
价格： 3.00豆元 大小：45.5K页码：3页时间：2011-06-08浏览：0
xls 工作计划：办公室现场管理整顿方案
办公室现场管理整顿现场分类管理要求 整顿措施 负责人员现场不用物品禁止放置，以利于空间利用最大化原则。各人定期整理，分类清除，标识明确。 个人防止取用后导致的混乱。废纸满了后交企管部处理。 值日生清爽
价格： 1.00豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2010-08-24浏览：2
xls 员工劳动合同管理情况台帐
姓名岗位 年龄 性别用工形式城镇合同制 农民合同制 临时工 固定工 其他注：无固定期限劳动合同，“劳动合同起止时间”栏直接填写“无固定期限”；试用期，如员工已转正，不填此项。
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