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约有199篇，以下是第 101 - 110篇
txt 人力资源管理01(3).txt
需要答案的加QQ83902397如果需要，可以提供代做 题](单选题)１．基本工资的计量形式有( A.基本工资和辅助工资B.计时工资和计件工资 C.岗位工资和技能工资 D.定额工资和提成工资 题](单
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人力资源管理师三级重点总结(小抄)---已排版1(经典精品)人力资源
价格： 6.00豆元 大小：102.21K页码：30页时间：2012-07-18浏览：0
txt 安全生产管理制度范文
第一章总则 第一条 为规范诚兴行安全生产管理，保障员工人身体和企业财产的安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省劳动安全卫生条例》及《广州市安全监察管理规定》等有关规定，结合本厂实际情况，制定此管
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txt 如何做好业主入住管理总结
（2012年总结、计划类） 如何做好业主入住管理 如何做好业主入住管理 13 小时前 如何做好业主入住管理 业主入住是物业管理公司与服务对象的首次接触，也是物业管理公司直接为业主服务的开始。做好入住管
价格： 4.00豆元 大小：13.93K页码：5页时间：2012-04-20浏览：0
txt 车辆管理员工作总结
一、本单位的基本情况本科情况：车辆管理科现有人员24 人（职工20 人，劳务工4 人）。其中：行政人员4 人，驾驶员17 人（大客车8 人、小车9 人），车库管理员3 人。车辆管理科负责全局车辆的购置
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txt 种子管理站2008年工作总结及2009工作计划范文
种子管理站2008年工作总结及2009 工作计划范文 2008 年是全面贯彻落实党中央的十七大精神的第一年，是 2008年北京奥运会举办之年，也是我们祖国改革开放30 周年，是实施“十一五”规划承上启
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rtf 人力资源管理单选多选判断
第一章自测题一、单选题 人力资源B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 人力资本B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 3、根据《中华人民共和国劳动法》规定，中国劳动年龄的下限为（ A、物质资
价格： 10.00豆元 大小：440.37K页码：23页时间：2012-02-06浏览：0
rtf 人力资源管理职责
一、人力资源管理的定义人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，
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txt 文件档案管理制度
柳州市海格电气有限公司liu zhou shi hai ge dian qi you xian gong si 办公室管理制度与规定 文书档案管理制度 意义文书是经营信息与知识传送、交流与反馈的重要信
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txt 物业管理员年度工作计划
2012年10-11 月整理发布最新办公文档，帮您提高工作效率 物业管理员年度工作计划 这个培训计划是开放性的，房地产公司的每一个成员都有必要接受一定程度的物业管理培训。该讲提出了一套简明的培训系统，
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