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约有199篇，以下是第 31 - 40篇
txt 人力资源管理
(单选题)广义的人力资源规划实质上是(所有人力资源规划的总称)。 (单选题)长期的人力资源规划一般在( 五年)以上。 (单选题)在企业中，( 直线职能制 )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 (单
价格： 2.00豆元 大小：6.52K页码：3页时间：2012-06-20浏览：4
txt 财务管理制度
财务管理制度财务管理制度 2008-12-20 15:13:22 财务管理制度 一、经费支出由主要领导、分管领导按程序审批。 二、办公用品的购买，原则上由各科室向办公室提出，经主要领导同意后统一购买。
价格： 免费 大小：0.48K页码：1页时间：2011-12-12浏览：0
txt 厂务公开民主管理工作总结
（2012年总结、计划类） 厂务公开民主管理工作总结 十七大精神和“三个代表”重要思想，贯彻执行《工会法》和《工会工作条例》，解放思想，开拓创新，真抓实干，锐意进取，积极履行工会职能，行使职工代表参政
价格： 3.71豆元 大小：5.88K页码：2页时间：2012-04-28浏览：0
txt 塑胶行业个人工作总结及企划部管理规划
个人工作总结及企划部管理规划前言： 不知不觉，来公司已经一个月了，由于刚刚接触塑胶行业，有些地方也许不太符合行业 特点，还有很多不知道的知识与文化。但是，毕竟有类似的工作经验，经过一个月的接触与 深入
价格： 5.00豆元 大小：10.23K页码：4页时间：2011-11-24浏览：3
txt dell客户关系管理案例分析
一、公司简介二、CRM 战略实施驱动因素 三、CRM 战略 四、戴尔的客户管理系统 一、公司简介 时间：1984 地点：美国德克萨斯州朗德罗克性质：外商独资 经营范围：电脑 二、戴尔公司CRM 战略实
价格： 2.00豆元 大小：5.26K页码：3页时间：2013-01-08浏览：11
txt 人力资源管理作业作业2
一、多项选择题（共10道小题，共20.0 企业员工招聘的原因有哪些？新公司成立 调整不合理的员工队伍 现有职位空缺 公司业务扩大 为改造企业文化 知识点: 员工招聘的原因和要求 学生答案: 试题分值:
价格： 10.00豆元 大小：8.25K页码：11页时间：2012-06-06浏览：0
txt 人力资源管理作业作业3
一、多项选择题（共10道小题，共20.0 (错误)工作业绩考评标准包括： 利润 客户满意度 销售收入 市场份额 知识点: 绩效考评的标准 学生答案: 试题分值:2.0 (错误) 工作能力主要体现在：
价格： 10.00豆元 大小：11.08K页码：16页时间：2012-06-06浏览：0
txt 人力就是资本—人力资源管理参考资料
人力就是资本—人力资源管理参考资料人力就是资本—人力资源管理参考资料 2008-12-20 15:11:29 年，美国经济学家西奥多舒尔茨开创了人力资本研究的新领域，其中心论点是：人力资本的投入对经济
价格： 免费 大小：2.22K页码：1页时间：2011-12-13浏览：1
txt 电大职业技能实训--人力资源管理
本文由hy_zrh贡献 xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 电大职业技能实训--人力资源管理参考答案 (单选题)广义的人力资源规划实质上是(所有人
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txt 09年薪酬管理制度
09年薪酬管理制度 XX 集团有限公司薪酬管理制度 第一章..............................................总则第二章....................
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