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doc 客户关系管理考点
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doc 中考考点宣传标语横幅
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doc 企业人力资源管理师三级考点整理
第一章人力资源规划 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的
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doc 考点技术人员工作总结
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价格： 8.00豆元 大小：17.0K页码：3页时间：2016-03-10浏览：0
doc 中级会计实务资产负债表日后事项考点归纳
第十九章资产负债表日后事项工 题型工2012 考点工单选题工 分工（1）日后期间未决诉讼结案的处理； （2）非调整事项的界定工 多选题工 调整事项的界定及其账务处理工判断题工 （1）日后调整事项调整报
价格： 10.00豆元 大小：438.5K页码：215页时间：2016-03-15浏览：0
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第一章人力资源规划1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。2、狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化
价格： 10.00豆元 大小：268.0K页码：33页时间：2016-05-22浏览：0
doc 人力资源管理考点整理
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价格： 10.00豆元 大小：78.0K页码：7页时间：2016-05-23浏览：2
doc 人力资源管理师考点(四级)第1章_人力资源规划
人力资源管理师考点(四级)第1章_人力资源规划考点,四级,第一章,(四级),(第一章,管理章节,) 第1,管理(,四级考点,人力四级
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doc 人力资源管理师助理重要考点讲解
第一章劳动经济法 第一节 劳动经济学的研究对象和方法 劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市运行规律的科学。 一、劳动资源的稀缺性 资源的有限性称为资源的稀缺性即相对于人类社会的无限
价格： 3.00豆元 大小：167.0K页码：29页时间：2011-10-19浏览：0
doc 2014年人力资源管理师二级《第三版》考点总结
2014年企业人力资源管理师《第三版》知识点整理 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构的设计 （第一章第一节 企业组织结构设计与变革） 一、组织结构设计的基本理论
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