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ppt 人力资源管理概论陆慧njlh920@163.com【共享精品-ppt】
学习目标、方法学习方法 3、课堂讨论：成绩考核 期末考试（开卷笔试）60% 平时作业、案例分析30% 课堂发言与出勤情况10% 期末考试（开卷笔试）70% 平时作业、案例分析20% 课堂发言与出勤情况
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华电国际山东物资有限公司二OO 九年十一月份月度重点工作完成情况一览表 部门：财务部 2009 年11 月30 序号工作内容 工作要求 计划完成 完成时间及完成情况（未完成注明原因） 牵头部门 责任人
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什么是美世国际岗位价值评估法IPE系统（ International Position Evaluation System ）是职位评估的新方法，也是国际上最通用的两套职位评估方法之一。通过多位从事职
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民事上诉状(消费者维权）(原创)上诉人：叶 被上诉人：李，南昌某药店个体业主 被上诉人：甲电视台 被上诉人：乙电视台 被上诉人：丙电视台。 案由：买卖合同纠纷 上诉请求： 1. 依法撤销南昌市东湖区人
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员工考勤休假制度19 劳动合同管理规定 28 招聘管理制度 37 员工奖惩制度 45 工资管理制度 49 亲属回避制度 55 绩效管理制度 56 重要岗位轮换制度 62- -筹建机构人力资源管理指导意
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2013小企业会计准则——会计科目、主要账务处理和财务报表说明：本资料收集于网络，后期进行了排版，并对常用科目加入了超链接，方便查找对应科目的账务处理方法。带有超链接的文字显示蓝色，访问过的超链接文字
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