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doc 第十一章劳动力市场-第三节劳动力需求
第三节劳动力需求 【本节知识点】 【知识点】劳动力需求及其影响因素 【知识点】劳动力需求弹性与派生需求定理 【知识点】劳动力需求及其影响因素 (一）劳动力需求的性质与劳动力需求曲线 1．劳动力需求的性
价格： 3.00豆元 大小：177.34K页码：6页时间：2023-04-30浏览：0
ppt 思修 第三节1
第三节第三节 架起通往理想彼岸的桥梁 架起通往理想彼岸的桥梁 立志高远与始于足下 立志高远与始于足下 认清实现理想的长期性、艰巨性和曲折性 认清实现理想的长期性、艰巨性和曲折性 在实践中化理想为现实
价格： 10.00豆元 大小：2.14M页码：19页时间：2017-04-01浏览：0
doc 第三节 劳保用品准备
第三节 劳保用品准备
价格： 10.00豆元 大小：262.5K页码：20页时间：2017-04-01浏览：0
pptx 第三节 管理控制过程
第三节 管理控制过程
价格： 10.00豆元 大小：643.41K页码：19页时间：2017-04-06浏览：0
ppt 第三节职业安全管理
第三节•安全是指保护员工不受到与工作相关事故的伤害。• 所谓事故是突然发生的，她使系统或人的有目的的行为受到阻碍，是致使上述行为暂时停止或永久性停止的、违背人的意志的事件，并可能导致人员伤亡或物资财产
价格： 10.00豆元 大小：459.0K页码：16页时间：2018-07-29浏览：0
ppt 第三节水资源的合理利用
1.水资源的概念：ab.包括水圈内的水体总量陆地上的淡水资源2112 5191211.0 43700 40000 8.5 27000 31220 6.7 129600 29702 6.3 12920
价格： 10.00豆元 大小：10.58M页码：54页时间：2017-01-11浏览：0
pdf 绩效官方笔记第三节
绩效管理第三节课官方笔记目录 配套练习题一、教材节构图 二、本章知识点及考频总结 第一节绩效监控概述 一、绩效监控的内涵 本书认为绩效监控（是指在绩效计划实施的过程中，管理者与员工通过持续的绩效沟通，
价格： 10.00豆元 大小：417.4K页码：9页时间：2018-04-15浏览：1
ppt 第三节规章的作法
規章名目繁多，日常習用的約可分為十種：一、章程；章程是機關及團體所通用。其中規定基本事項如組織、權利、義務，以及全部計畫和進行程序等，如學會章程、工會組織章程等。二、規則：這也是機關、團體所通用。規則
价格： 10.00豆元 大小：59.5K页码：24页时间：2017-02-25浏览：0
ppt 第三节_3PL企业绩效评估方法
第三节第三节 3PL 3PL企业绩效评估方法 企业绩效评估方法 基准化管理起源于基准化管理起源于20C70S 20C70S末末80S 80S初美国学习日本 初美国学习日本的运动中； 的运动中； 首开基
价格： 6.00豆元 大小：340.5K页码：62页时间：2017-03-07浏览：6
ppt 第三节 旅行社产品开发的过程
第三节 旅行社产品开发的过程第三节 旅行社产品开发的过程第三节 旅行社产品开发的过程
价格： 10.00豆元 大小：15.85M页码：66页时间：2017-06-05浏览：0

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