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docx it行业技术人员离职率高的问题及对策分析
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价格： 10.00豆元 大小：20.64K页码：13页时间：2017-05-17浏览：1
docx 我国饭店业一线员工高流失率的原因及其对策分析-终稿
毕业论文(设计)学院： 专业：人力资源管理 年级: 2012 题目：我国饭店业一线员工高流 失率的原因及其对策分析 学生姓名： 学号：2012212573指导教师姓名： 中南民族大学本科毕业论文（设计
价格： 4.00豆元 大小：46.31K页码：18页时间：2017-08-02浏览：0
docx 员工高流动率对酒店的影响
员工高流动率对酒店的影响居高不下的活动率必定会对酒店的平常经营和管理造成巨大的影响，主要体现在以下八个方面： 1、人力资源部招聘压力大。 一般酒店的人力资源部每个月均匀的招聘人数通常在 20 至50
价格： 10.00豆元 大小：17.49K页码：3页时间：2017-08-06浏览：2
doc 从人力资源管理角度分析中小企业人员的高流失率
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价格： 10.00豆元 大小：31.0K页码：4页时间：2011-08-24浏览：0
doc 读《高员工流失率下的精益生产》有感
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价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：3页时间：2017-11-02浏览：0
docx 化工行业中安全事故发生率高的原因分析与改善方案
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价格： 11.00豆元 大小：37.94K页码：3页时间：2023-12-13浏览：1
docx 人力资源行业中员工流失率高的原因与留人策略
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价格： 11.00豆元 大小：38.13K页码：3页时间：2023-12-15浏览：0
doc 高研班,导师评语
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价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：10页时间：2018-02-21浏览：0
doc 年度计划分配率法
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价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：11页时间：2017-06-06浏览：0
doc 年度计划分配率法
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价格： 10.00豆元 大小：50.5K页码：5页时间：2017-07-17浏览：0

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