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约有104篇，以下是第 81 - 90篇
txt 新宝来之家车友会规章制度
佳木斯新宝来之家车友会章程佳木斯新宝来 ---以车会友，向上人生路（bora） 和纽带作用；推动增强车友群体的凝聚力，以资源共享、功能互补、公正公平、互惠互利的原则，达到共同发展。群主（管理员）权利与
价格： 5.30豆元 大小：4.45K页码：3页时间：2012-07-27浏览：0
txt 什么情况下程序员会选择跳槽
程序员跳槽原因全透析根据 2017 中智互联网人才市场发现与薪酬激励数字报告显示，互联网是离职率最高的领域，同时，对比 2016 年下半年，今年的离职率上涨了 3.7%。 之所以互联网行业离职率居高不
价格： 免费 大小：2.96K页码：2页时间：2018-10-13浏览：0
txt 企业管理：为什么有人能管几万，有人只管几十？（附管理方法）
执行力不够，是困扰很多老板的一个难题。现在企业管理的四大痛苦： 动力之痛：谁能告诉我，员工能和我走多远？ 协调之痛：谁能告诉我，“内战”还要打多久？ 效率之痛：谁能告诉我，怎么能让员工把事情做到位？
价格： 免费 大小：2.17K页码：2页时间：2017-08-28浏览：1
txt 为什么企业找不到合适员工？而求职者又找不到合适的工作？
数据积分管理
价格： 免费 大小：2.98K页码：2页时间：2017-07-25浏览：0
txt √ 15.【优联呼超级营销手机】为什么大多数创业公司的营销都是失...
标题：为什么大多数创业公司的营销都是失败的？什么是营销能力，说白了，就是卖东西的能力。即使产品平凡，你也能卖得出去，这就是你的营销能力。 很多创业公司，明明有着好的idea，好的方向，却因为营销能力过
价格： 免费 大小：1.72K页码：2页时间：2019-04-03浏览：0
txt .王健林为什么留不住他的电商总经理龚义涛
从去年月份便与离职传闻闹得沸沸扬扬的龚义涛，最终还是没有逃脱多数人的判断，那就是—离职。上月底的28日，他正式告别了万达，随后他的微博认证资料已修改为 “前万达电子商务公司总经理”。 22 月，有着光
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txt <P&GT;人力资源管理理念在上个世纪90年代开始风行以来,凡具有...
人力资源管理理念在上个世纪90 年代开始风行以来,凡具有一定规模的企业都实行了以绩效考核为分配模式的绩效管理体系,即以企业战略、指引及正常经营的重要经济指标作为考核目标来管理整个公司,这也是企业实行绩
价格： 10.00豆元 大小：4.16K页码：2页时间：2014-04-03浏览：0
txt 公司变更名称会产生什么影响
公司名称变更了对公司发张会带来影响吗，其实公司变更名称只要合法的符合程序规定就没有什么影响公司变更名称的，变更名称的同时需要把全套公司证件都做变更，并且和所有相关单位发布相关公告，应当自变更决议或决定
价格： 免费 大小：1.58K页码：1页时间：2017-06-07浏览：0
txt 人工智能名片为何会受到众多企业销售的追捧
移动crm管理系统人工智能名片为何会受到众多企业销售的追捧. 为什么人工仿真名片受到许多公司销售的追捧。 在人工智能时代，如何解决企业难以获得客户，少接触，低转换，高损失的问题已成为一个主要问题。没有
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txt 车间管理班前会的意义
（1）利用部门/车间班前会，可以进行新产品、新方法、新工艺的说明，提高员工的技术水平，同时可以进行品质观念的灌输及公司各项政策的宣导，真正做到始于教育，始于培养；（2）利用部门/车间班前会，可以实施追
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向豆丁求助：有没有快速赛车为什么一定会输 实力导师qinsang95?

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