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运筹学
:
人力资源管理问题
公司人力资源安排问题O.摘要本文讨论要讨论的是公司人力资源安排问题,人力资源安排在公司战略中起着举足轻重的作用,安排好人力资源将会大幅提升公司的经济效益。对于此问题,根据题意可知是单目标整数规划问题,
价格: 9.78豆元
大小:100.0K
页码:8页
时间:2008-09-10
浏览:2
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用友结转上年度后还
能
反结转
吗
用友结转上年度后还能反结转吗?2012-03-29 10:40 我上年年末忘记做本年利润结转,后来修改后想重新结转可是还想不能结转?难道真的要我把前年度的账清除后再重做啊? 推荐答案 2012-03-
价格: 8.80豆元
大小:3.74K
页码:3页
时间:2014-02-06
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报告主题
:
温泉中心2010年年终工作总结,2011年工作计划
报:总经办报告主题:温泉中心2010年年终工作总结、2011年工作计划呈 人:温泉中心报告日期:2011年1月3日通过度假中心高层领导的正确指导和每位员工的不懈努力,温泉中心顺利完成了2010年的接待
价格: 8.00豆元
大小:42.0K
页码:8页
时间:2012-06-08
浏览:3
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导师
工作总结
导师工作总结工作总结,工作小结
价格: 3.98豆元
大小:25.0K
页码:2页
时间:2012-02-29
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全员育人
导师
制工作总结
全员育人导师制工作总结“一个孩子在充满宽容的环境下成长,他学会了有耐心;一个孩子在充满鼓励的环境下成长,他学会了自信;一个孩子在充满赞美的环境下成长,他学会了赏识他人;一个孩子在充满认同的环境下成长,
价格: 3.80豆元
大小:24.0K
页码:2页
时间:2012-12-20
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导师
带徒活动工作总结
导师带徒活动工作总结导师带徒
价格: 4.00豆元
大小:23.0K
页码:2页
时间:2012-06-10
浏览:1
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岗位分析与设置的工作内容包括
:
岗位分析与调查、编写岗位说明书和...
岗位分析与设置为了调动员工的积极性,更好地发挥员工的潜能,提高工作效率,通过制定岗位说明书,进行岗位设置,以利于定岗定员。 一、岗位分析与设置的必要性 (1)有利于人员挑选。 根据岗位分析所得资料,可
价格: 10.00豆元
大小:99.5K
页码:17页
时间:2013-10-29
浏览:1
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导师
带徒徒弟二季度总结
导师带徒徒弟二季度总结篇一:导师带徒活动总结(徒弟) 导师带徒活动总结 九月以来,在公司和项目部领导的关心支持下,团委对新来的同志实行“导师带徒”活动,全面提高学徒综合素质,更好地胜任本职工作。九月至
价格: 10.00豆元
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页码:9页
时间:2016-11-13
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《公司“
导师
带徒”活动总结》等11篇个人工作总结
11篇个人工作总结精选合集本人耗时两月,已精心整理各类工作总结、入党申请、述职报告、工作计划、汇报体会、演讲稿、活动文案等精品文档合集,欢迎访问我的主页搜索下载:/yejunzi目录1.
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页码:34页
时间:2012-12-27
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班
导师
助理工作总结
班导师助理工作总结0903 随着春节的结束,意味着将迎来新的一学期,也意味着上学期的结束,马上进入了大三下学期,在系领导、辅导员老师的关心和班主任的支持下以及和另外一名班导师助理的默契配合下,我顺利的
价格: 1.00豆元
大小:25.0K
页码:4页
时间:2012-10-30
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向豆丁求助:有没有
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