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快速看懂三大报表(资产负债表、现金流量表、利润表)

内有文档:7

本工具包共包括7个文档,其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息,另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。

中华人民共和国船税法(附:船税税目税额表)

内有文档:26

本工具包共21个文档,汇总了最新出台的纳税相关法律法规,包括各种税收优惠政策。

doc 第一章:人力资源管理概述
本文主要从人力资源管理的基本概念、产生与发展、管理原理等方面对人力资源管理概述的相关内容进行了详细的介绍
价格: 20.00豆元 大小:未知页码:45页时间:2010-12-10浏览:18
ppt 快速换模qc小组活动成果发布会模板
快速换模qc小组活动成果发布会模板
价格: 20.00豆元 大小:8.19M页码:39页时间:2019-01-06浏览:194
doc 第一章:人力资源规划
在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上,采用定性和定量相结合,以定量为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测;制定人力资源供求协调平衡的总计划和...
价格: 11.00豆元 大小:未知页码:4页时间:2010-12-10浏览:12
doc 员工的绩效评估您做了多少
员工的绩效评估您做了多少?
价格: 11.00豆元 大小:146.0K页码:3页时间:2019-01-14浏览:7
doc 人力资源规划基本操作步骤一:核查现有人力资源
这一阶段必须获取和参考的另一项重要的信息,是职务分析的有关信息情况.职务分析是企业人力资源管理5大要素(获取,整合,保持与激励,控制与调整,开发)中起核心作用的...
价格: 11.00豆元 大小:未知页码:3页时间:2010-12-10浏览:13
doc 人力资源规划基本操作步骤四:起草计划匹配供需
起草计划匹配供需包括(一)确定纯人员需求量这步主要是把预测到的各规划时间点上的供给与需求进行比较,确定人员在质量,数量,结构及分布不一致之处,从而得到纯人员...
价格: 11.00豆元 大小:116.5K页码:2页时间:2010-10-25浏览:63
doc 企业管理资源-发多少工资才能留住人才
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价格: 11.00豆元 大小:150.5K页码:7页时间:2019-01-14浏览:8
doc 企业经营管理-初创团队如何快速获取种子用户,引爆用户核反应堆?
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doc 运营如何快速开展团队不熟悉的新业务?
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广汽传祺乘用车-C级车展项目展具运营方案_整合版-122P
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