搜索
我要上传豆丁书房

约有162篇，以下是第 141 - 150篇
doc 帮扶人怎样为贫困户代销农产品 农产品代销协议范本
帮扶人怎样为贫困户代销农产品 农产品代销协议范本
价格： 10.00豆元 大小：28.28K页码：32页时间：2019-01-27浏览：0
doc 以人为本协调企业管理
以人为本协调企业管理
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：5页时间：2019-01-29浏览：0
doc 企业如人,诚信为本
企业如人,诚信为本
价格： 10.00豆元 大小：15.0K页码：1页时间：2019-04-29浏览：0
doc 以人为本打造特企业文化
第一篇：以人为本打造特色企业文化—标点特色文化doc以人为本打造特色企业文化 晋中标典科技位于迎宾路工人俱乐部，总经理姚晗。该公司基本情况是禹王台区引进浙江台州资金兴建的商业项目，总投资1.5亿元，是
价格： 10.00豆元 大小：38.5K页码：14页时间：2019-05-09浏览：0
doc 薪酬分配以人为本
下载论文网12月8日，第二届国民收入分配与企业总体薪酬制度高峰论坛之薪酬分配以人为本在中国人民大学举办。此次论坛由国务院国有资产监督管理委员会研究中心与中国人民大学中国社会保障研究中心联合主办，由国内专业的薪酬福利门户网
价格： 6.80豆元 大小：15.5K页码：6页时间：2019-05-12浏览：0
doc 以人为本的人口发展观
以人为本的人口发展观摘要:摘要：众所周知，一国经济增长和发展影响到该国的人口发展，而人口发展又从不同方面促进了该国经济发展。人口主要从人口劳动力转变、人力资本二个角度不同程度地带来中国经济高速发展。但
价格： 7.80豆元 大小：17.5K页码：8页时间：2019-06-11浏览：0
doc 以人为本思想汇报
以人为本思想汇报
价格： 10.00豆元 大小：37.0K页码：3页时间：2018-03-15浏览：0
doc 以人为本 加强企业管理
Doc-01K04A；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,697字，word格式文档。内容摘要： 内容 　人是 企业 的首要资源。一个企业有人、资本、机器、土地等各种要素和资源。但在其中人是最重要、最活跃的要素和资源。只有通过人的作用，其他各种要素和资源才能发挥作用和效益；只有充分调动起人的积极性和创造性， 科学 技术的发明和进步才能实现，技术含量高和附加值高的优质产品才能被研制开发出来，企业才具有竞争力。增创科技新优势， 发展 高新技术，实现产业化，最根本最重要的基础是人才。一个国家、一个地区或企业，如果没有一批优秀科技人才去开发、推广、应用高新技术，就不可能有技术含量高和附加值高的优质产品，也不可能在国内国际市场上有竞争力。加速科技进步要充分发挥人才这一 经济 社会第一资源的重
价格： 6.80豆元 大小：18.5K页码：5页时间：2021-02-10浏览：0
doc 以人为本的企业文化
以人为本的企业文化文档信息 主题： 关亍管理戒人力资源中的企业文化”的参考范文。 属性： Doc-027FDF，doc 格式，正文2451 字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为管理论文、企业管理论文
价格： 5.80豆元 大小：23.0K页码：5页时间：2021-02-16浏览：0
doc 以人为本深化企业管理
Doc-028GVW；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,631字，word格式文档。内容摘要：概述，缘起论文联盟http，地下采矿生产特点，采矿生产是一个大系统，主要表现在：（1）工序繁多、复杂，采矿生产经济效益显著，在我国经济体制改革进入攻坚阶段、国际国内的钢铁市场极度疲软的今天，由于地下采矿生产在资源上受地质储量、地质构造、赋存条件、矿物品种、品质等诸多自然条件的制约，在管理上，在经营上，从设备、设施的角度看采矿生产的复杂性，为了实现井下整个生产系统长期的正常稳定运行，精细化管理思想略述，人”的若干行为细节分析，人”的年龄与人的行为，人”的学历与人的行为，人”的嗜好与人的行为，人”的心地与人的行为，人”的勤奋与人的行为，人”的家庭与人的行为，人”的性情与人的行为，分析人的细节行为的
价格： 8.80豆元 大小：33.0K页码：9页时间：2021-02-16浏览：0

向豆丁求助：有没有快速赛车人为控制添加导师VX:qinsang95?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券