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约有162篇，以下是第 101 - 110篇
doc 人事控制
人事控制人员控制的目的 在充分发挥职工雇员的积极性时，防止一些不利因素的出现。 在人员录用之前，防止招聘一些不合格人员，给单位造成不必要的损失。 通过轮换、休假制度，对财务或资金保管人员的工作进行定期
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doc 新员工导师制实施办法及考核用表
新员工导师制实施办法及考核用表新员工导师制实施办法及考核用表新员工导师制实施办法及考核用表
价格： 11.00豆元 大小：544.0K页码：19页时间：2018-06-02浏览：0
doc 新员工导师制度及具体管理办法
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doc 人力资源部新员工导师制度及具体实施办法
新员工导师制度1. 实施目的： 配合员工个人职业发展，开发、留住人才，促进员工与组织共同发展。2. 导师实施对象： 新员工六个月月度绩考等级在“合格”以上的员工，在辅导期结束后才有资格参加公司组织的新
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docx 职业发展中的导师关系
职业发展中的导师关系职业发展中的导师关系职业发展中的导师关系
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docx 2024年深入贯彻以人为本心得体会
2024年深入贯彻以人为本心得体会2024年深入贯彻以人为本心得体会2024年深入贯彻以人为本心得体会
价格： 11.00豆元 大小：7.08K页码：2页时间：2024-05-24浏览：0
doc 追求以人为本崇尚学习之风 努力创建“学习型”电力企业
追求以人为本 崇尚学习之风　努力创建“学习型”电力企业
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docx 开来科技产学合作协同育人项目申报书-机械设计制造及控制实践教学...
教育部—开来科技产学合作协同育人项目（2017 年第二批）申报书 申报项目类别： 新工科建设专题 教学内容和课程体系改革 师资培训 实践条件建设 创新创业教育改革 校外实践基地建设 机械设计制造及控制
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docx 酒店管理行政人资 行政人资工作时间节点控制——集团连锁酒店管理...
叶予舜
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doc 跨功能小组助推企业快速发展1
跨功能小组助推企业快速发展大连大显精密轴有限公司 2009 企业实施RDT跨功能小组的背景 1.企业概况 2.企业管理存在问题 3.实施RDT 跨功能小组的意义 RDT跨功能小组的措施与方法 1.RD
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向豆丁求助：有没有快速赛车人为控制添加导师VX:qinsang95?

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