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服务式办公室是办公室表现的最高形式，但是还是有很大区别的
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pdf 平衡记分卡：竞争战略导向还是利润导向
记住――如果不改变你的竞争模式，怎么努力都提不高！
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pdf 最宝贵的资源是人才—著名跨国公司在中国人力资源管理案例集萃
《麦肯锡高层管理论丛》是全球管理咨询业的鼻祖—麦肯锡公司的核心刊物—The McKinsey Quarterly的中文版。其所翻译选录的文章均由麦肯锡的资深顾问撰写而成。该书自1997年始在中国出版，每年出版四辑，其中所选录的文章大多涉及与中国及亚洲相关相似的经济环境和企业情况，不仅体现当今世界最新的经营管理理念和价值，而且展示最合理的实践路径和解决方案，对中国企业的发展具有很强的指导性和启发性，是企业中高层管理者、经济官员和学者的必备读物。
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1.人力资源管理的含义是什么？从综合的角度出发来解释，所谓人力资源管理，简单地说就是现代的人事管理，它是指企业通过各种政策，制度和管理实践，以吸引、保留、激励和开发员工工作积极性，充分发挥了员工潜能，
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