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第
六
部分市场
理论
第六部分市场理论
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时间:2018-08-23
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[
理
学]人
力
资源管
理
理论
第
六
章绩效管
理
[理学]人力资源管理理论第六章 绩效管理第六章 绩效管理
§1 绩效管理概述 §2 绩效管理的实施过程 §3 绩效考核的方法
2012-8-11
1
开篇
学者玛丽〃凯〃阿什说,“一家公司 的好坏取决于公司的人才,而人才能 量释放多少就要取决于绩效管理了”。 2002年底,美国只有不到10%的企 业实施了企业绩效管理,但到2005 年会有40%的企业采用这一管理手 段。
2
2012-8-11
ge的绩效管理
ge在2004年又一次进入,《福布斯》世 界级企业 “三甲”行列。ge成为业界的 常青树,与其实施有效绩效管理(emp) 密不可分。 ge的绩效管理,走过的是一条从“星星之 火”到“成功秘笈”的道路,实质上是不 断发掘员工潜力,提高员工个人绩效以带 动整个组织绩效,实现企业价值增加的过 程。
3
2012-8-11
ge的绩效管理(续)
80年代末ge提出“群策群
力”(work out)的口号,同时配合 有效的经常性、制度性的考核评价体 系。经过二十年的发展,ge已经形 成了自己独特的绩效管理系统,并且 在这一系统下,实现了组织绩效和员 工绩效的双赢。
2012-8-11
4
ge的绩效管理(续)
2012-8-11
5
§1 绩效管理概述
绩效管理思想来自贝尔实验室的舒哈 特(shewhart)于20世纪30年代提 出的品质改进循环圈,即pdca。 绩效管理作为一种系统,在20世纪80 年代后期异军突起。 绩效管理是传统的员工绩效考核的升 华。
2012-8-11
6
一、绩效
指员工在工作过程中所表现出来的与
<br/
价格: 10.00豆元
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时间:2013-10-12
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第
六
章分配
理论
第六章分配理论
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时间:2017-05-24
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六
西格玛管
理论
修改版
六西格玛理论介绍组长及演讲人:黄素茵小组成员:赵静、李娜、郑曼璐、陈泽鳞、张德鑫123σσ正态分布正态分布六西格玛 六西格玛如果影响某一变量的随机因素很多,而每一个都不起决定作用,且这些影响是可以迭加
价格: 5.80豆元
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时间:2010-12-19
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北大版客户关系管
理
第
六
章客户满意
理论
2015-2-31第6章客户满意理论湖北工程学院经济与管理学院lihaiqinlhq@163.com北京大学出版社《客户关系管理》课件2015-2-32•1979年6月,IBM董事长约翰奥佩尔在听一位
价格: 4.00豆元
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页码:53页
时间:2015-02-03
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管
理
理论
与
实
务模块
六
控制
制经济管理学院•《管理控制系统》该书是罗伯特•安东尼教授的绝笔之作,书中涵盖了管理控制系统的概念、内容和案例,旨在帮助读者获取有关公司管理者如何设计、实施及利用计划和控制系统贯彻公司战略方面的知识、见
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页码:105页
时间:2017-02-17
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第
六
章社会工作的
理论
基础和知识体系
河南财政税务高等专科学校HenanCollege Taxation河南财政税务高等专科学校HenanCollege Taxation一、理论的含义一、理论的含义二、理论与社会工作实践的关系 二、理论与
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页码:83页
时间:2018-12-29
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第
六
章人
力
资源管
理
的
理论
基础
50名公论的成功人士和 50 名在押的犯人。论论 容之一就是论: 惊士和一名重犯所的竟然是同一件事:分 来我一眼就看论所有果、最上面的那 最大最论,我特论想要, 。论果我弟弟论先叫起了:“我要最上面那
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时间:2014-07-09
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当代管
理
理论
之公平
理论
及组织发展
理论
(
六
)
2019-6-141十六、亚当斯的公平理论(1965)公平理论又称社会比较理论,由美国心理学家约翰斯塔希亚当斯(John Stacey Adams)于1965年提出:员工的激励程度来源于对自己和参照对
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时间:2019-06-14
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95
周年活动总结
95周年活动总结 以下是为大家整理的《95周年活动总结》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索工作总结频道与你分享! 七一建党节95 周年活动总结 95 周年活动总结 第一篇 七一建党节95 周年活动总结
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时间:2018-12-01
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