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约有86篇，以下是第 21 - 30篇
txt 劳动合同法197问和劳动合同法问答33则
《劳动合同法197问和劳动合同法问答33 作者：日期：2014-07-26 1、《中华人民共和国劳动合同法》从何时起实施？ 答：《中华人民共和国劳动合同法》（以下称《劳动合同法》） 自2008 日起施
价格： 8.00豆元 大小：13.18K页码：8页时间：2014-07-28浏览：1
txt 教你如何快速读懂资产负债表
财务三大报表相信大家都知道，分别是资产负债表、现金流量表和利润表。三张报表是相互关联的，因此在做财务报表分析时，仅仅只分析资产负债表并不科学，也不能全面的反应企业的财务状况。但是，一张资产负债表拿到你
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txt 实力公路2010年半年工作总结
实力公路2010年半年工作总结 [实力公路2010 年半年工作总结]实力公路2010 年半年工作总结（范文） 我决定结合我这半年来，我负责的工作，分项总结：一、部门内部，作为内业员，除了要负责做好自己
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txt 新《劳动合同法》今实施：派遣工和正式工待遇一样
拿着比别人少的工资，干着比别人辛苦的工作，时不时还被当成挡箭牌。这是当下人们对临时工的印象。今天，《劳动合同法修正案》开始正式实施，这是《劳动合同法》自2007年7 月颁布以来第一次修改。 据全国总工
价格： 2.00豆元 大小：2.26K页码：2页时间：2014-07-10浏览：1
txt 036深入学习宣传《劳动合同法》大力构建和谐劳动关系
036深入学习宣传《劳动合同法》 大力构建和谐劳动关系036深入学习宣传《劳动合同法》 大力构建和谐劳动关系036深入学习宣传《劳动合同法》 大力构建和谐劳动关系
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txt 新版劳动合同法实施严格规定劳务派遣用工范围和同工同酬
日开始，新修订的劳动合同法开始实施，本次修订严格规范了劳务派遣的用工范围，同时明确规定劳务派遣人员的劳动报酬应当符合同工同酬的规定。这次劳动合同法修订主要是对中国的劳务派遣制度进行了规范，首先明确的是
价格： 2.00豆元 大小：2.35K页码：1页时间：2014-07-10浏览：1
txt 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避.txt骗子太多，傻子明显不够用了。我就是在路上斩棘杀龙游江过河攀上塔顶负责吻醒你的公主。 社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 开课时
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txt 河口区义和镇大力推行“五零工作法”赢得民心
河口区义和镇大力推行“五零工作法”赢得民心河口区义和镇在2012 年工作中，大力推行“五零工作法”，即村情民意“零盲点”、矛盾纠纷“零激化”、志愿服务“零距离”、关爱帮扶“零缺失”、扶助共建“零障碍”
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txt 最新社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
社会保险法和新法下的人力资源管理制度设计与风险规避第一天 《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略 第二、三天 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【主办单位】一六八培训网 【时间地点】2011
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txt 关怀：构建和谐劳动关系与《劳动合同法》的制订
作者：日期：2014-07-16 《中华人民共和国劳动合同法》的起草工作历经数年，全国人大常委会于2005 年12 月24 日对草案进行了第一次审议。于2006 月30日向全国公布草案，广泛征求意见。
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