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快速提升企业整体素质和核心竞争力人力资源开发发展型人力资源管...
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（Ｉ）（２）（３）（４）（５）发展型人力资源管理制度设计课程（讲义）快速提升企业整嫩素质和杨心竞争力（人力资源开发）发展型人力资源管理制度设计课程（讲义）东方赢（北京东方赢咨询集团）前言：人在事先刖吾
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济南市无偿献血者献血前进行ALT快速检测可行性分析
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LaboratoryScience doi：10．3969 ．issn．1673 5013 ．20 11 ．O1 ．00 ALT快速检测可行 性分析 东大学医学院免疫 东济南250012) 山东省济南
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3:生产建设项目可行性分析
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案例3:××生产建设项目可行性分析 某企业拟投资兴建一生产项目.预计该生产项目的生命周期为 12 年,其中:建设期为 2 年,生产期为 10 年.项目投资的现金流量 ...
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修改码:B/01目的安全生产管理规定
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修改码：B/0MDZ-13-2010 安全生产管理规定 目的为加强公司安全生产的监督和管理，预防和减少安全生产事故的发生，保护员工在生产活动中的安全和健康，促进公司经济的安全发展，根据国家的相关法律、
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专业特色学程名称:人力资源管理学程
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一、專業特色學程名稱：人力資源管理學程二、設立理由 企業發展之關鍵在於管理幹部的養成與人力資源管理效能的發揮，台灣企業在其過去數年來兢兢業業的發展中，已建構出足以在業界立足發展的社會肯定與績效，若能再
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人力资源管理:何来何去何从
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之所以对人力资源管理“溯本求源”，探讨人力资源管理的“何来何去何从”，意在进一步看清中国和美国人力资源管理的来龙去脉，看清人力资源管理的本质和走向，从而拉开思考人力资源管理问题的空间，有助于破除对管理时尚的迷信和盲从。我们认为，只要思想和认识上有所启发，思维方式上有所调整，再结合企业的行业、所处阶段和领导风格等实际情况，中国企业就一定能找到适合自己的有效的人力资源管理理论和方法。
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内部持续审计:可行性分析与应用框架
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全国中文核心期刊财会月刊阴援下旬窑81窑阴【摘要】内部审计是监督企业内部控制运行、评价内部控制有效性的重要手段，也是企业发展的基石。内部持续审计有助于内部审计价值增值目标的实现。信息技术的进步和企业内
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快速消费品制造业国有企业员工满意度研究——以A公司为案例和实证研...
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在进入知识管理的21世纪，人力资源作为企业最重要资源的重要性正日益凸现，很多企业也明确提出和实施“以人为本”的人才战略和管理理念。在“以人为本”的管理时代，企业关注的不仅仅是管理给企业带来了什么，更为
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快速评分派班法在ICU护理人力资源管理中的应用
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56中国护理管理ChineseNursing Management Vol.9, No. Sep.15,2009快速评分派班法在ＩＣＵ护理人力资源管理中的应用郭晓霞 杨晓梅 郭庆凤作者单位：哈尔滨医科
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知识产权管理:企业管理中不可缺少的重要内容
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[摘要] 企业知识产权管理是企业对知识产权进行有计划的组织, 协调, 谋划和利用活动. 它是企业管理的重要组成部分, 特别是在知识经济时代的企业知识管理, 战略管理中具有特别重要的地位, 也是实施知识产权战略的基本保障. 企业知识产权管理是一个完整的体系, 包括 ...
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向豆丁求助：有没有快速赛车冷热号添加导师VX:qinsang95?
