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安徽大学管理学院吴元其2007、辅导目的：理清思路，理解内容，提炼要点，找到题眼，加强记忆，学会操作。第一章 人力资源规划（15/15）•人力资源
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电话销售技巧当被问及 要占用多长时间 时的应对方法 不单是公司的总经理，有决定权的人都是很忙的。我从没见过那种完全放权、自己做闲职的人。并不是说忙=厉害”，但是“伟大的人=忙碌的人”这种关系依然是成立
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电话销售技巧列举销售约见说话的禁句你曾这样说过吗？ 有些话说的越多，越无法获得约见，还会让对方产生成见，看不起你。下面我就来介绍一下。 在过去的电话约见中，这些语言被广泛的使用，正因为如此，在今天的客
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怎样做好电话销售10 点利用有魅力的声音吸引客户 怎样做好电话销售?在面对面地交流时，身体语言至少可以对对方产生相当大的一部分影响力，以增强讲话的效果。但在电话销售中，由于不是跟客户面对面地来进行交流
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绩效任务人：陈元诗部门：运营研究中心漏洞组 职位：高级安全研究员绩效考核周期权重 目标值 指标定义 评分规则 数据来源 考核周期 员工自评 员工加权得分 主管负责人评分 主管负责人加权得分财务类 公司
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劳动法漏洞有多少劳动合同漏洞 劳动法漏洞有多少？ 劳动法漏洞有多少？ 叶赫那拉闻多解答； 劳动法漏洞主要表现在； 一、立法保护主体的对象上； 1、《劳动法》第一条 ”为了保护劳动者的合法权益，调整劳动
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