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txt 行政部人事工作总结报告及目标统计值分析
人事工作总结报告及目标统计值分析——2010 年度管理评审资料 根据目前公司推行ISO9001：2008 质量管理体系要求，人事的目标主要为： 人事： 培训计划完成率： 100% 2010 月起，通过
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ppt 第四章统计机构和统计人员
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ppt 财务会计——包装物和低值易耗品剖析
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docx 指标目标和量值
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ppt 第五章第四节.包装物和低值易耗品
新编出纳员岗位实训新编出纳员岗位实训 出纳员岗位实训操作演示出纳员岗位实训操作演示存货概述 11取得及发出存货的计价2原材料 3包装物及低值易耗品4委托加工物资 51 存货清查 6存货的期末计量7新编
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doc 办公用品和低值消耗品的管理
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doc 新能源公司导师带徒管理细则精品完整版（含师徒协议书、考核表和转...
体系名称人力资源 HR-01-04-07版本号 XXXXXX新能源有限公司导师带徒培训管理细则编 党委副书记批准依据《XX新能源有限公司内控制度体系管理规定》（CG-05）发布范围 普发发布文号 XX
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doc 《教练，导师和组织咨询》读后感
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xls 公司管理制度文档 导师考核表（导师和新员工）
导师考核表部门新员工 新员工职务 导师 试用始期 试用终期考评尺度（分）其他说明20%未制订辅导计划。30%30%20%考核分数0 00考评项目权重系数导师自评分新员工直接上级评分部门助理打分新员工的
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doc 班级导师工作总结
虽然学生经常会对一些他们比较感激的老师说，您就像我们的父母一样关心和帮助我们。学生犯错时，你一定要考虑他们的情绪、性格特征和思想状况，找个他们能接受的方式进行批评教育。有些心理素质好或非常调皮的学生，
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