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约有107篇，以下是第 81 - 90篇
rtf 3合同起草基本规范与指南
合同起草的基本规范与指南合同中的每一个字，每一个词，每一句话，都意味着在今后的诉讼或者仲裁中潜在的输或赢，换句话说，押在这上面下的赌注也很大，所以，在起草合同时要一直把握两条最核心的准则：小心谨慎和深
价格： 9.00豆元 大小：116.77K页码：6页时间：2017-09-09浏览：0
rtf 2018年度调整退休人员基本养老金宣传问答
2018年度调整退休人员基本养老金宣传问答一、哪些退休人员参加本年度基本养老金调整？ 答：2017年12月31日前（含本日）已按月领取基本养老金的退休人员；2018年1月至6月首次按月领取基本养老金的
价格： 10.00豆元 大小：58.95K页码：3页时间：2018-11-06浏览：0
txt 个体工商户注册的基本流程是什么
一、名称预先核准1、直接到县(市、区)工商局注册登记场所办理属本级核准的企业名称核准登记的，当场作出核准(发给《企业名称预先核准通知书》)或驳回(发给《企业名称驳回通知书》)的决定。 依法应当先经下级
价格： 10.00豆元 大小：2.7K页码：1页时间：2017-08-07浏览：0
txt 关于《劳动合同法》立法的几个基本问题
中国人民大学劳动人事学院本文拟对《劳动合同法》立法过程中几个原则问题的争论，谈谈自己的看法。 一、立法依据：民法还是劳动法？ 《劳动合同法》是以《合同法》为依据还是以《劳动法》为依据？这一问题在立法之
价格： 10.00豆元 大小：49.23K页码：25页时间：2016-03-23浏览：0
txt 但是在一些基本管理工作上
企业人才招聘之道：内部培养VS外部招聘 之道 人才招聘 李强是某大型民营企业的老总，最近遇到了一件棘手的事情，在企业干了5 年的制造部刘经理突然申请辞职。这让他措手不及，要知道刘经理是他一手栽培，从最
价格： 免费 大小：2.06K页码：1页时间：2015-03-28浏览：0
txt 企业基本竞争战略选择
对一个企业来说，如何选择一种基本竞争战略作为其首要目标对赢得成功是十分必要的。企业的营销管理者在考虑选取竞争战略的基点在于：所选取的战略能最佳地利用公司的优势，并且最不利于竞争对手重复使用。在做决策之
价格： 免费 大小：0.77K页码：1页时间：2011-06-12浏览：0
txt 常凯关于劳动合同法立法的几个基本问题
遵守劳动基 我们应加 防范 再次 来替代企业 社会空间几乎 不存 我们也就重 北京100 87 同双方当事人
价格： 4.00豆元 大小：19.22K页码：21页时间：2012-11-28浏览：0
txt 1年内掌握其工作的基本要领
认同文化创意型公司就是轻管理的，相反更应该提升管理能力，尤其想做平台化的公司，这是核心能力中必不可少的。华谊上市的前三年，被王中军定义为野蛮成长的几年。这个阶段，步子迈得大些，新尝试多些，逐渐形成华谊
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txt 人力资源管理的基本原理
现代人力资源管理基本原理有以下几个：（一）要素有用原理，（二）同素异构原理 ，（三）系统优化原理，（四）能级对应原理，（五）互补增值原理，（六）激励强化原理，（七）反馈控制原理，（八）弹性冗余原理，（
价格： 10.00豆元 大小：2.17K页码：2页时间：2015-04-15浏览：0
txt 就是有关岗位工作基本性的知识
大学生，在企业内部第一次的系统化培养工作中应当将重点放在提高以下的素质和能力方面。1.岗位的专业技能 1）行业普通知识，就是有关岗位工作基本性的知识，比如说质量管理知识，这类知识是指本行业在质量管理方
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