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约有195篇，以下是第 11 - 20篇
doc 导师带徒工作总结报告
导师带徒总结2010 年12 月展开的为期一年的导师带徒活动已临近期满，在这一年的学习过程中，运行里面的师傅们给予我工作和学习各方面很大的帮助，让我很快的适应了电厂运行这个岗位，在这里我将总结这一年导
价格： 5.00豆元 大小：25.5K页码：3页时间：2012-07-02浏览：0
ppt PPT模版:工作总结模版
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价格： 4.00豆元 大小：2.44M页码：20页时间：2011-02-25浏览：4
doc 如何快速看懂资产负债表
学习导航通过学习本课程，你将能够：了解资产负债表的基本知识； 正确认识资产规模、资产结构、资产来源； 正确认识固流结构与资产负债率； 掌握快速看懂资产负债表的技巧。如何快速看懂资产负债表一、资产负债表
价格： 9.80豆元 大小：58.0K页码：9页时间：2014-05-27浏览：0
doc AA级标准化工作总结
企业标准体系是企业内的所有标准按其内在联系而形成的科学的有机整体，是指导企业标准化工作、制定企业标准化工作计划的依据，使现代企业能更好地面向市场，参与竞争。标准化是企业实现现代化、集约化生产的重要保证，是加快企业技术进步、加强科学管理的重要手段。为了适应形势和企业发展，不断提升企业整体标准化水平，提高企业的生产竞争能力，我公司领导充分认识到标准化工作的重要性，积极响应国家标准化委员会提出的开展创建“标准化良好行为企业”活动，明确2005年通过AA级认证的工作目标，并将这项工作作为公司重点来抓。通过全公司上下一年多时间的努力，企业标准化工作有了明显的起色。  一、公司每位领导以身作则，有序、有效地开展标准化工作在企业标准化体系工作中，每一位领导均以身作则，保证了标准化工作的有序、有效地进行.自提出开展创建AA级“标准化良好行为”企业活动以来，公司领导非常重视该项工作，成立了标准化组织委员会，落实了标准化专兼职人员,委员会组长由公司董事长兼总经理亲自担任,对标准化工作进行直接的指导，委员会成员分别由各部门负责人担当，质量管理部门作为企业标准化的归口部门。明确标准化组织机构的职责，将标准化工作纳入公司决策层和管理层的议事日程，标准化工作具备了扎实的组织基础和群众基础，确立了标准化工作的重要地位。成立公司标准化工作网,建立各部门小组标准化工作网,工作网的范围延伸到各小组成员。在标准化工作的开展过程中，董事长多次在会议上强调标准化工作的重要性，并多次进行了跨部门间互相沟通和交流。    在标准化工作开展过程中,公司领导经常督促专职标准化人员深入基层和各个部门，了解情况，及时发现问题，并告知相关部门小组进行改进。公司领导以参加国家标准体系知识培训等实际行动来推进标准化工作。    由于公司领导的支持和重视，公司标准化工作不断得到广大职工的理解与支持，使标准化工作顺利开展到具体部门和日常的工作中，并深入人心。  二、学习标准，组织宣传、培训，提高员工标准化意识    认真进行标准化法制教育和以岗位工作标准为核心内容的继续教育，培训和造就一支企业标准化工作骨干队伍。为了更好地贯彻系列国家标准，扩大标准宣贯面，由专职企业标准化委员组织培训。培训的主要内容为：标准化基础理论知识、《企业标准体系》系列国家标准(GB/T15496 1549715498-2003，GB/T19273-2003)等企业标准宣贯、企业编写规则（GB
价格： 4.00豆元 大小：28.0K页码：7页时间：2009-10-29浏览：0
doc XXXX公司员工绩效考核办法和岗位绩效考核表（35份）【非常全面、详细...
XXXX有限公司 绩效考核表岗位明细表（部门为序） 序号 岗位名称 副总经理办公室 13 文员25 车辆管理员35 驾驶员36 清洁工33 勤杂工34 质保部部长质保部 2610 技术部长 技术部 1
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doc 本科生导师制工作总结(精简版）
本科生导师制工作总结本科生导师制工作总结本科生导师制工作总结由管理资料，本科生导师制是导师与一组学生或个别学生单独培养单独谈话，进行指导工作，以下是我整理的本科生导师制工作总结范文 本科生导师制工作总
价格： 8.00豆元 大小：14.0K页码：2页时间：2015-09-23浏览：2
doc 助学导师职责与工作量要求
广州地区助学导师工作职责与工作量要求（讨论稿） 广东省中小学教师教育技术能力建设项目中级培训采用远程培训模式，以学员自主学习为主，助学导师指导为辅，帮助学生更好的完成中级培训课程内容，达到中小学教师教
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doc 本科生导师制工作总结
本科生导师制工作总结_工作总结本科生导师制工作总结_工作总结 本科生导师制工作总结 本科生导师制工作总结由我整理，本科生导师制是导师与一组学生或个别学生单独培养单独谈话，进行指导工作，以下是我整理的本
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doc [工作总结]导师带徒总结
[工作总结]导师带徒总结

“师带徒 总结 师带徒”总结 师带徒
“一日为师，终生为父”，师傅等同于父母，足以见得他在一个人 的成长过程中有多么的重要。师傅的为人处事，经验心得，工作中那 份认真的态度， 扎实的专业知识， 丰富的工作经验， 纯熟的业务技术， 在师傅的带动下使得徒弟获得了很多学习、工作动力，能更好的投入 到工作中去。 一、注重学习、实践和总结 注重学习、 注重学习 “师带徒”的一种基本活动形式就是学习、实践然后总结再学习、 实践： 1 如何看待学习？师傅将他学习的方法交给徒弟，用他的方法对 业务知识进行学习， 学习的过程中存在的问题与师傅进行交流、 讨论， 这过程中不仅学习到了知识，更重要的是学习到了好的学习方法。 2学习后的实践，做一个有心者。在学习过程中了解和掌握了专业 知识，在实践过程中就是对这些知识学习情况的一个验证，在实践中 检验出知识的不足和遗漏可以在总结中进行整理。 3总结， 在总结时并不是单一的将实践过程中不足和遗漏简单的罗 列，而是将这些不足和遗漏产生的原因进行归纳，并找出方法在下一 轮的学习实践中避免产生遗漏。 二、在反思、积累中成长 反思、积累中成长 师傅常说一句话：“工作中一旦今日停止学习，明日就将停止工 作。”只有不断学
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doc 运筹学:人力资源管理问题
公司人力资源安排问题O.摘要本文讨论要讨论的是公司人力资源安排问题，人力资源安排在公司战略中起着举足轻重的作用，安排好人力资源将会大幅提升公司的经济效益。对于此问题，根据题意可知是单目标整数规划问题，
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