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约有26篇，以下是第 21 - 26篇
doc 2014年电大人力资源管理复习资料小抄
〈〈人力资源管理〉〉期末复习一、单选题（10 小题，每小题1 分,共10 一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（B）。A、人力资源 B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 2、（B）是人力资源
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doc 开展安全生产大检查暨百日攻坚专项行动的实施方案
关于开展安全生产大检查暨百日攻坚专项行动的实施方案 为认真贯彻落实6 日国家和省、市安全生产电视电话会议精神，按照市人民政府办公厅《关于立即开展安全生产大检查暨百日攻坚专项行动的通知》（筑府办函[20
价格： 11.00豆元 大小：30.5K页码：4页时间：2013-08-12浏览：0
pdf 人力资源管理软件排名_十大人力资源管理系统品牌
人力资源管理软件起源于上世纪六十年代，几十年来，已帮助无数的外资企业进行了完善的人员管理。人力资源管理软件在20世纪末开始进入中国企业，而国内第一批人力资源管理系统品牌也在这时诞生。现在，已经有越来越
价格： 免费 大小：398.24K页码：7页时间：2018-05-10浏览：0
doc [表格类模板]KPI绩效考核表格大全--适合大小公司
[表格类模板]KPI绩效考核表格大全--适合大小公司

kpi 绩效考核表格大全--适合大小公司
员工绩效评价表（一）
姓名： 评价项目 部门： 岗位： 评价日期： 评价尺度 对评价期间工作成绩的评价要点 a．严格遵守工作制度，有效利用工作时间； b．对工作持积极态度； c．忠于职守，坚守岗位； d．以团队精神工作，协助上级，配合同事。 a．正确理解工作内容，制定适当的工作计划； b．不需要上级详细的指示和指导； c．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行； d．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 a．以主人公精神与同事同心协力努力工作； b．正确认识工作目的，正确处理业务； c．积极努力改善工作方法； d．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 a．工作速度快，不误工期； b．业务处理得当，经常保持良好成绩； c．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效； d．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 a．工作成果达到预期目的或计划要求； b．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件； c．工作总结和汇报准确真实； d．工作熟练程度和技能提高能力。 分 ]a[ ]b[ ]c[ ]d 优 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 14 良 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 中 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 可 8 8 8 8 8 8 8 8 8
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doc 1、《小企业会计准则》是何时颁布、实施？
《小企业会计准则》政策解读《小企业会计准则》适用范围是什么？ 答：《小企业会计准则》适用于在中华人民共和国境内依法设立的、符合国家工业和信息部、统计局、发展改革委、财政部等部委联合发布的《中小企业划型
价格： 6.00豆元 大小：34.5K页码：6页时间：2013-05-23浏览：0
doc XX县建立大督查工作机制实施方案
XX县建立大督查工作机制实施方案 （试行） 为切实转变干部作风，充分发挥督查工作在提高工作效率、推动工作落实中的作用，确保政令畅通，经县委、县政府研究，决定建立党委统一领导、党政齐抓共管、人大政协积极
价格： 4.00豆元 大小：38.5K页码：6页时间：2014-06-12浏览：0

向豆丁求助：有没有快速赛车大了就输小了就赢 实力导师qinsang95?

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