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xls 企业人资源年龄结构分析工具表--部门维度
企业人力资源年龄结构分析工具--部门维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计00000年龄维度数量总计 公司人数总计年龄分布率000000年龄维度数量总计 公司人数总计年
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xls excel程管理绩效考核表
项目部经理绩效考核表姓名:职位: 考评期: 序号 考核项目说明 评分细则及考核标准 数据来源 计算公式 复核 备注5% 工作记录 进度款支付不得超出结算款工程成本偏差 企业管理部根据公司内外审评定结果
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doc 作总结
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doc 如何好品牌培育
如何做好品牌培育工作濡備綍,鍝佺墝,鍋氬ソ
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doc [作计划]关于好责任区督学作的几点思考
[工作计划]关于做好责任区督学工作的几点思考

2010 年度教育督导论文评选材料

关于做好责任区督学工作的几点思考
桂东县城关中心小学 黄守井

实行责任区督学制度是国家的规定和要求, 是丰富教育督导内涵 的必然选择,是全面贯彻党和国家的教育方针,落实有关教育政策法 规,规范办学行为,全面实施素质教育,全面提高教学质量的根本保 障。督学工作对提高办学水平起着“推内促外”的作用,同时也是提 高学校管理水平,增强校长管理能力的重要手段。 桂东县第四督学责任区所辖 5 所学校,地跨 5 个乡镇,通过深入 学校调研,区内学校办学规模、办学条件差不多,但地理位置、教育 发展水平差异较大, 有的学校在学校管理和教学上都还存在不少矛盾 和问题。主要表现在:教育发展不平衡,部分村小教师参与教学研究 氛围不够浓厚, 师资老化, 改革力度不大, 教育教学效率成效不明显, 教育干部的素质与管理水平也不平衡, 个别农村学校的业务干部不与 教师一起参与教研活动,影响了教研教改工作的深入推进;有些学校 管理粗放, 管理方法、 管理制度简单, 学校缺乏生气, 制度挂在墙上, 摆在眼前,却没有落到实处;课程方案落实不到位,部分学校音乐、 体育、美术课程被其他学科随意挤占,难保授课质量;教学常规管理 不到位,课堂随意
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doc [建筑]如何好建筑施现场安全生产管理
2ri[建筑]如何做好建筑施工现场安全生产管理工作/>
如何做好建筑施工现场安全生产管理工作 如何做好建筑施工现场安全生产管理工作 建筑施工现场安全生产管理<br /> 施工现场的安全生产关系人民生命财产安全,关系改革开放、经济发展和社会稳定的 大局。党中央、国务院一直重视安全生产工作。安全生产责任重于泰山。搞好安全生产,是 全面落实科学发展观的必然要求。科学发展,必须坚持“以人为本”,把人的生命放在第一 位。经济发展必须建立在安全生产的基础上,搞好安全生产,是建设和谐社会的迫切需要。 建筑业属于劳动密集性行业,参加施工的人员多。由于建筑业具有产品固定,人员流 动大、露天施工、立体交叉作用多、建筑物变化大、形状不规则等特点,施工中危险性大, 工作条件差、不安全因素多且点多面广,预防难度大。加之大量民工进城,从事的工作主要 就是建筑施工,这些人缺乏必要的安全知识和自我保护意识,违章作业比较严重,建筑施工 现场管理教育又跟不上、措施不力等原因,导致建筑施工安全事故频繁,人员伤亡、财产损 失十分严重。鉴于建筑业安全形势严峻的事实,为此,从施工现场施工工艺、现场安全生产 文明施工等几个方面来如何做好建筑施工现场的安全生产管理工作。 一、改善传统技术设施,加强新型工艺应用 从建筑施<a name="page"></a>
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doc 全员育人导师制总结_作总结
全员育人导师制总结_工作总结全员育人导师制总结_工作总结 全员育人导师制总结 全员育人导师制总结由我整理,老师教学育人,对学生要进行个性化教育,了解学生的精神生活,这也是全员育人导师制倡导的,以下是我
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doc 作总结
带教工作总结带教工作总结 带教工作总结201X—201X 学年带教工作总结 时间流逝,一年的带教生活转眼即逝。201X 主要活动与形式据陈老师的实际情况,我以听课、评课为主,本学年共听课20 节。听课
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doc 怎样好一名电气作负责人
 工作负责人是基层工作中的现场安全第一责任人,是班组安全生产的重点,是企业安全工作基础的基础,工作负责人的表现直接关系到企业全局的安全。下面结合自己的工作谈谈应怎样当好一名工作负责人。1工作负责人必须
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doc 四级过关必习题集之人资源规划(精解)
第二部分企业人力资源管理师(四级) 第一章人力资源规划 一、单项选择题 1.广义的人力资源规划实质上是( A.企业人力资源开发规划B.企业人力资源制度改革规划 C.企业组织变革与组织发展规划 D.所有
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