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约有60篇，以下是第 11 - 20篇
doc 东财11春学期《人力资源管理》在线作业三随机
东财11春学期《人力资源管理》在线作业三 随机 一、单选题(共20 道试题，共80 分。)V1.根据职工的需要，尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标，才能有效激发动机，使其成为支配行为的主导动机，
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ppt 海尔集团公司实力分析swotpest五力模型
海尔整体介绍行业竞争格局 总结 成功因素 海尔坚持走在全球化品牌战略的道路上，发扬“人单合一、速决速胜”的工作风格，深入推进信息化流程再造，建立从以用户为中心的信息化流程，搭建全球化运营的物流、资金流
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doc 人力资源管理》在线作业二随机
人力资源管理 秋学期 作业 随机 在线一、单选题 共20道试题，共80分。 V 1 企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长；根据每个人的需要进行有效的激励；正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的 这体现了人力资源管理哪一方面的意义 A 有利于促进企业生产经营活动的顺利进行B 有利于调动员工的积极性 提高劳动生产率C 有利于开发人力资源 树立企业长期竞争优势D 有利于减少劳动
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doc 如何快速看懂资产负债表
学习导航通过学习本课程，你将能够：了解资产负债表的基本知识； 正确认识资产规模、资产结构、资产来源； 正确认识固流结构与资产负债率； 掌握快速看懂资产负债表的技巧。如何快速看懂资产负债表一、资产负债表
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doc 2010年是新《企业所得税法》实施的第二年,也是南通地税进一步深化
2010年是新《企业所得税法》实施的第二年，也是南通地税进一步深化纳税服务体系建设的关键一年，为加强纳税人办税能力建设，切实提高对纳税人教育培训工作的质量和效果，满足纳税人个性化需求，我们根据现行的政
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doc [管理学]东财2011年人力资源管理随机
[管理学]东财2011年 人力资源管理随机

人力资源管理》随堂随练

第一章
1、 在人力资源管理的职能中，提高员工的知识、技能等方面的能力，挖掘潜在的能力，从 而保持和增强员工的竞争力的职能是（）。 A、规划 B、吸收 C、开发 D、考评 2、 在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度， 以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是（）。 A、规划 B、调整 C、开发 D、考评 3、 在企业人力资源管理的诸多内容中，根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬 和奖励的部分是（）。 A、安全与保障 B、工资福利 C、培训与开发 D、招聘 4、 人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的()。 A、技能 B、能力 C、劳动能力 D、水平 5、 人力资源是指能够推动（）和社会发展的全体劳动者的劳动能力。 A、科技 B、经济 C、文明 D、技术 6、 人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。 A、科技 B、社会 C、技术 D、文明 7、 能够推动经济和社会发展的全体劳动者的劳动能力被称为（） A、劳动技能 B、劳动能力 C、人力资源 D、人力 8、 人力资源具有（）、开发的连续性和再生性的特点。

A、生物性 B、能动性 C、延续性 D、时效性 E、社会性 9、 人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周
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《小企业会计准则》政策解读《小企业会计准则》适用范围是什么？ 答：《小企业会计准则》适用于在中华人民共和国境内依法设立的、符合国家工业和信息部、统计局、发展改革委、财政部等部委联合发布的《中小企业划型
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doc 人力资源管理》在线作业三随机
人力资源管理》在线作业三 随机 人力资源管理,秋学期,作业,随机,在线 一、单选题(共20 道试题，共80 2.不改变工作本身，只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为()。A.
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doc 嵌入式软件销售合同软件和硬件要分开吗
1、在原先的政策里面计算嵌入式软件的退税公式=嵌入式软件销售额*17%--嵌入式软件销售额*3%，这里根本木有考虑到嵌入式软件产品是有进项税可以抵扣的，那么退税的时候是退实际说服超过3%的部分的，也就
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doc 我是财务经理，我们领导叫每天短信汇报工作，如何汇报
我是财务经理，我们领导叫每天短信汇报工作，如何汇报我是财务经理，我们领导叫每天短信汇报工作，如何汇报 如何向领导汇报工作 工作中，经常会出现下列情况：一方面，员工希望在不受干扰的情况下放开手脚做事；另
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向豆丁求助：有没有快速赛车开奖是随机吗 实力导师qinsang95?

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