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doc [工作总结]导师带徒总结
[工作总结]导师带徒总结

“师带徒 总结 师带徒”总结 师带徒
“一日为师,终生为父”,师傅等同于父母,足以见得他在一个人 的成长过程中有多么的重要。师傅的为人处事,经验心得,工作中那 份认真的态度, 扎实的专业知识, 丰富的工作经验, 纯熟的业务技术, 在师傅的带动下使得徒弟获得了很多学习、工作动力,能更好的投入 到工作中去。 一、注重学习、实践和总结 注重学习、 注重学习 “师带徒”的一种基本活动形式就是学习、实践然后总结再学习、 实践: 1 如何看待学习?师傅将他学习的方法交给徒弟,用他的方法对 业务知识进行学习, 学习的过程中存在的问题与师傅进行交流、 讨论, 这过程中不仅学习到了知识,更重要的是学习到了好的学习方法。 2学习后的实践,做一个有心者。在学习过程中了解和掌握了专业 知识,在实践过程中就是对这些知识学习情况的一个验证,在实践中 检验出知识的不足和遗漏可以在总结中进行整理。 3总结, 在总结时并不是单一的将实践过程中不足和遗漏简单的罗 列,而是将这些不足和遗漏产生的原因进行归纳,并找出方法在下一 轮的学习实践中避免产生遗漏。 二、在反思、积累中成长 反思、积累中成长 师傅常说一句话:“工作中一旦今日停止学习,明日就将停止工 作。”只有不断学
价格: 10.00豆元 大小:23.5K页码:2页时间:2011-12-26浏览:0
doc 资产负债表相关指标概念及分析
资产负债表相关指标概念及分析1、什么是资产回报率 资产回报率是评估公司相对其总资产值的盈利能力的有用指标。计算的方法为公司的年度盈利除以总资产值,资产回报率一般以百分比表示。有时也称为投资回报率 资产
价格: 9.00豆元 大小:38.72K页码:6页时间:2012-12-19浏览:4
doc 年终全勤制度的设立及施办法(定稿)
关于年终全勤奖制度实施为更好地树立公司品牌形象,调动员工工作积极性,为奖励具有敬业精神的员工与遵守公司管理管理规则的全勤人员。经研究决定,对员工实行年终全勤奖制度。本奖金的核实、发放均按照公司考勤制度
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doc 全勤发放的有规定
全勤奖发放的有关规定为了科学合理的使用全勤奖,使全勤奖的使用真正起到鼓励员工出全勤、出满勤的效果,也为了便于对全勤奖的使用和操作,特制定如下规定:。 一、全勤奖是指一个月中,在法定规定的时间内完成的工
价格: 0.80豆元 大小:11.5K页码:1页时间:2011-01-10浏览:1
doc 民事诉讼相关常用法律文书格式\先予执行申请书
民事诉讼相关常用法律文书格式\先予执行申请书
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pdf 外籍员工免征个人所得税相关补贴的报销管理办法(2008828)...
1人力资源文件HUMAN RESOURCES 文件编号OUR REF:elong-HR- 拟文日期DATE: 2008-8-1 文件类别CATEGORY: 方案 拟文人FROM: 审核/日期VERIF
价格: 9.80豆元 大小:102.17K页码:3页时间:2013-10-12浏览:0
doc 护理部相关岗位职责和工作制度
护理部护理部主任职责,主班护士岗位职责,主班工作标准,治疗班护士岗位职责,治疗班工作标准,护理班护士岗位职责,护理班工作标准,小夜班护士岗位职责,护理各个岗位的工作制的、职责及各班护士工作标准,患者外出或外出不归时的应急程序,患者自杀后的应急程序,责任护士任职条件
价格: 10.00豆元 大小:473.5K页码:261页时间:2011-03-27浏览:2
doc 导师工作总结
导师工作总结工作总结,工作小结
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doc 股权转让相关企业所得税政策
股权转让相关企业所得税政策一、股权资产计税成本的确认 (一)税收一般规定 《实施条例》第七十一条规定:“企业所得税法第十四条所称投资资产,是指企业对外进行权益性投资和债权性投资形成的资产。 企业在转让
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doc 全员育人导师制工作总结
全员育人导师制工作总结“一个孩子在充满宽容的环境下成长,他学会了有耐心;一个孩子在充满鼓励的环境下成长,他学会了自信;一个孩子在充满赞美的环境下成长,他学会了赏识他人;一个孩子在充满认同的环境下成长,
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