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约有129篇，以下是第 41 - 50篇
doc 报告主题:温泉中心2010年年终工作总结,2011年工作计划
报：总经办报告主题:温泉中心2010年年终工作总结、2011年工作计划呈 人：温泉中心报告日期：2011年1月3日通过度假中心高层领导的正确指导和每位员工的不懈努力，温泉中心顺利完成了2010年的接待
价格： 8.00豆元 大小：42.0K页码：8页时间：2012-06-08浏览：3
doc 护理部相关岗位职责和工作制度
护理部护理部主任职责，主班护士岗位职责，主班工作标准，治疗班护士岗位职责，治疗班工作标准，护理班护士岗位职责，护理班工作标准，小夜班护士岗位职责，护理各个岗位的工作制的、职责及各班护士工作标准,患者外出或外出不归时的应急程序,患者自杀后的应急程序，责任护士任职条件
价格： 10.00豆元 大小：473.5K页码：261页时间：2011-03-27浏览：2
doc 导师工作总结
导师工作总结工作总结,工作小结
价格： 3.98豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2012-02-29浏览：0
doc 股权转让相关企业所得税政策
股权转让相关企业所得税政策一、股权资产计税成本的确认 （一）税收一般规定 《实施条例》第七十一条规定：“企业所得税法第十四条所称投资资产，是指企业对外进行权益性投资和债权性投资形成的资产。 企业在转让
价格： 4.00豆元 大小：36.0K页码：5页时间：2011-01-03浏览：2
doc 全员育人导师制工作总结
全员育人导师制工作总结“一个孩子在充满宽容的环境下成长，他学会了有耐心；一个孩子在充满鼓励的环境下成长，他学会了自信；一个孩子在充满赞美的环境下成长，他学会了赏识他人；一个孩子在充满认同的环境下成长，
价格： 3.80豆元 大小：24.0K页码：2页时间：2012-12-20浏览：0
doc 导师带徒活动工作总结
导师带徒活动工作总结导师带徒
价格： 4.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2012-06-10浏览：1
doc 人力资源管理相关知识和能力要求
A。企业人力资源永久开发规划B．企业组织变革与组织发展规划 C。企业人力资源制度改革规划 D．企业各类人员需求的补充规划2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( A。一般地位B．特殊地位 C．重
价格： 4.00豆元 大小：486.5K页码：59页时间：2010-11-08浏览：0
doc 岗位分析与设置的工作内容包括:岗位分析与调查、编写岗位说明书和...
岗位分析与设置为了调动员工的积极性，更好地发挥员工的潜能，提高工作效率，通过制定岗位说明书，进行岗位设置，以利于定岗定员。 一、岗位分析与设置的必要性 (1)有利于人员挑选。 根据岗位分析所得资料，可
价格： 10.00豆元 大小：99.5K页码：17页时间：2013-10-29浏览：1
doc 导师带徒徒弟二季度总结
导师带徒徒弟二季度总结篇一：导师带徒活动总结(徒弟) 导师带徒活动总结 九月以来，在公司和项目部领导的关心支持下，团委对新来的同志实行“导师带徒”活动，全面提高学徒综合素质，更好地胜任本职工作。九月至
价格： 10.00豆元 大小：80.05K页码：9页时间：2016-11-13浏览：1
pdf 《公司“导师带徒”活动总结》等11篇个人工作总结
11篇个人工作总结精选合集本人耗时两月，已精心整理各类工作总结、入党申请、述职报告、工作计划、汇报体会、演讲稿、活动文案等精品文档合集，欢迎访问我的主页搜索下载:/yejunzi目录1.
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