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约有170篇，以下是第 131 - 140篇
doc 万名医师卫生支农工程工作汇报
工作总结
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doc 可口可乐－人力资源管理技巧培训1306d(HANDLINGOBJECTIONSTTT...
處理异议學習目标能找出真正的异议學習如何處理异议甚么是异议對计劃,建议或產品本身有所顧慮, 疑惑或問題而作出反對, 這就是异议.异议是銷售过程的一部份, 這只是反影客户在作出決定前, 所以我們要小心聆
价格： 5.88豆元 大小：39.0K页码：7页时间：2008-09-15浏览：0
doc 附件2:资产负债表(会企01表)
年初数期末数 负债和所有者权益(或股东权益) 年初数期末数 流动资产: 流动负债: 货币资金 短期借款68 短期投资 应付票据69 应收票据 应付账款70 应收股利 预收账款71 应收利息 应付工资7
价格： 4.00豆元 大小：143.5K页码：2页时间：2011-05-23浏览：0
doc 2011井冈山市旅游地产项目地块可行性分析及定位报告37p
2011井冈山市旅游地产项目地块可行性分析及定位报告37p2011井冈山市旅游地产项目地块可行性分析及定位报告37p2011井冈山市旅游地产项目地块可行性分析及定位报告37p
价格： 10.00豆元 大小：2.41M页码：37页时间：2012-03-14浏览：0
doc 劳动合同法的误区解读与实战技巧
劳动合同法的误区解读与实战技巧劳动合同法的误区解读与实战技巧劳动合同法的误区解读与实战技巧
价格： 4.00豆元 大小：277.5K页码：19页时间：2008-11-30浏览：0
doc [原创]人力资源管理之录用通知书操作技巧
四川高扬律师事务所高级合伙人、资深律师 近年来，我们力求通过对企业人力资源管理者进行培训，以期帮助企业规避人力资源管理方面的法律风险。通过我们的努力，取得了满意的效果，不少人力资源管理者正在逐步改变观
价格： 8.00豆元 大小：25.5K页码：4页时间：2011-10-13浏览：0
doc 企业绩效评价:基于平衡记分卡的HB公司案例
绩效评价作为引导与控制企业战略实施的一项重要管理工具，其重要性已经成为众多企业的共识。本文针对目前社会上较流行的基于平衡记分卡（TheBalanced Scorecard，BSC）的企业绩效评价体系进
价格： 11.00豆元 大小：158.0K页码：11页时间：2009-11-09浏览：1
doc 新《劳动合同法》及其实施细则从解读到企业应对与运用技巧及典型案...
中华品牌管理网()人力资源公开课 经两年起草、四次审议，新《劳动合同法》已于2007 月29日经全国人大常委会审议通过，并将于2008 日正式实施，同时，劳动和社会保障部
价格： 4.99豆元 大小：69.42K页码：9页时间：2010-05-07浏览：1
doc 关于采用手持式自定位三维激光扫描仪来检测零件和替代三坐标及检...
项目背景目前检测零件尺寸和面差、轮廓度所用的检测设备主要是游标卡尺、三坐标和专用检具。游标卡尺只能测量简单的长度尺寸，对于复杂型面的轮廓度就无法测量。三坐标的主要优点是精度高达0.001mm，但是同时
价格： 10.00豆元 大小：53.5K页码：3页时间：2015-03-21浏览：0
doc 可口可乐－人力资源管理技巧培训(1101)FacilitatingGuide...
培训员指引人员管理(1101)人事模块人员管理(1101)所需的培训资源投影仪、屏幕、白板和笔、白板纸案例分析练习纸、香烟和火柴、若干废纸、丝带时间（分钟）胶片#练习#大纲培训指引5
价格： 5.88豆元 大小：73.0K页码：3页时间：2008-09-15浏览：1

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