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51 - 60
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z企业发展不同阶段
的
人
力
资源管理
模式
变化
在当今世界经济发展的四大资源中,人力资源是第一资源。今年年初我国就对“劳动和社会保障部”进行了更名,成为了“人力资源和社会保障部”,足以见得国家对于人力资源管理模式越来越重视,不像以往一样认为人只是一
价格: 免费
大小:24.91K
页码:16页
时间:2014-12-12
浏览:3
txt
御客宝
Sa
a
S
如何设计成功
的
商业
模式
SaaS如何设计成功的商业模式 近年来,企业级SaaS 市场日益普及,各类产品层出不穷,累计达数千种。根据IDC(国际数据公司)的数据,中国的企业级SaaS 市场在未来五年仍然呈现快速增长,复合年增长
价格: 免费
大小:3.41K
页码:2页
时间:2019-01-03
浏览:1
txt
麦当劳
的
店面管理和连锁扩展
模式
在精耕的同时,还得细作。为了节约成本,麦当劳甚至连怎样拖地才更省水也考虑到了。现在,麦当劳的员工入店都要从学习8字拖地法开始。“为什么要划成8 字、什么时候换水洗拖把,保证把地板拖干净同时又节约用水—
价格: 5.00豆元
大小:4.87K
页码:3页
时间:2017-05-11
浏览:0
txt
由税收
模式
浅析个人所得税
的
分配作用
要]个人所得税有两个方面的功能,一是财政功能,即收入功能,通过征收个人所得税为国家提供稳定可靠的财政收入来源;二是调控功能,通过个人所得税结构的合理设计和安排贯彻国家经济政策和社会政策。从个人所得税法
价格: 免费
大小:7.3K
页码:3页
时间:2013-04-08
浏览:1
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我国现阶段人
力
资源管理
模式
的
描述
我国现阶段人力资源管理模式的描述
价格: 10.00豆元
大小:15.63K
页码:10页
时间:2016-01-23
浏览:1
txt
关于国有企业
的
人
力
资源管理
模式
设计
中国论文联盟编辑。摘要:人力资源是最有潜力的资源,国有企业只有突破传统管理模式,构建新的有效机制,最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,才能形成持续的竞争力。本文阐述了国企人力
价格: 5.88豆元
大小:7.04K
页码:2页
时间:2011-08-15
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关于个人所得税价值目标
模式
的
选择
论文摘要:随着我国社会经济的发展和收入水平的提高,个人所得税的不适应及其修改逐渐纳入了人们的视野。虽然在此之前已经对个人所得税法进行了几次修订,但总体问题并未得到解决。而有关个人所得税价值目标的选择是
价格: 5.88豆元
大小:4.85K
页码:2页
时间:2011-08-22
浏览:1
txt
关于美国、日本人
力
资源管理
模式
的
比较分析
当今世界正处在日趋激烈的国际竞争和新技术革命挑战的时代,在这场竞争和挑战面前,谁能把握21世纪的教育与人力资源管理,谁就能在21 世纪处于主动和领先地位,日本和美国分别代表了东西方文化的典型,由于文化
价格: 10.00豆元
大小:47.64K
页码:26页
时间:2016-03-23
浏览:0
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中国人
力
资源管理
模式
是什么样
的
摘要:本文通过对我国目前人力资源管理的现状,借鉴美国人力资源管理模式的分析,指出中国的人力资源管理模式要适应人才发展的要求,应该坚持以人为本,建立以激励制度为核心的制度体系,大力发展组织文化。关键字:
价格: 10.00豆元
大小:12.67K
页码:6页
时间:2016-04-07
浏览:0
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分层分类
的
战略性人
力
资源管理
模式
现代企业的竞争越来越集中于核心竞争力的较量。而构成企业核心竞争力的源泉在于核心人力资源。在未来市场竞争的较量中,企业如何将企业现有人才转变为提升企业核心竞争优势的源泉并予以开发?笔者认为,关键需要解决
价格: 10.00豆元
大小:11.44K
页码:7页
时间:2016-04-12
浏览:0
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向豆丁求助:有没有
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