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xls 快速编制现金流量表
现金流量表自动生成编制说明一、编制原理本现金流量编制方法主要是根据资产负债表、利润及利润分配表各帐户的变动情况进行分析,并补充若干表外数据(见“表外数据录入”工作表),然后将这些科目的分析结果分别归入
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xlsx 世界500强中国的95家公司
排名上年公司名称 营业收入 总部排名 所在城市4 428167.4北京5 408630北京7 298448.8北京29 54 133636 北京30 43 132076.1 台北50 77 11336
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xls 95广播电视集团.XLS
单位:万元收入支出项目 决算数 项目 决算数一、财政拨款收入 11,118.84 一、文化体育与传媒支出 12,517.89二、上级补助收入 2,957.61 二、社会保障和就业支出 950.29三、
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xls 手机研发流程
序号任务名称 输入 责任人 输出 责任人 备注1 堆叠评审主板堆叠图档 上海堆叠工程师上海堆叠工程师 堆叠经理 内部评审会2ID ID堆叠经理 堆叠经理堆叠经理堆叠经理堆叠经理ID3 预立项产品经理
价格: 10.00豆元 大小:59.5K页码:2页时间:2018-01-18浏览:4
xlsx 手机市场调查问卷
11调查数据汇总性别年龄 职业1 二、您未选择使用小灵通主要是因为三、您最喜欢以下那种小灵通付费方式? 四、您更喜欢哪种小灵通打开方式? 五、您最喜欢哪种小灵通外形? 六、你喜欢哪一种小灵通业务方式?
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xls 手机生产sop
524008122011198812153 2Product 产品:8Ax2图一小:h5mm大h10mm1ProcessWork Instruction工序操作指引 1. Check Sliding
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xls 公司管理制度文档 导师考核表(导师和新员工)
导师考核表部门新员工 新员工职务 导师 试用始期 试用终期考评尺度(分)其他说明20%未制订辅导计划。30%30%20%考核分数0 00考评项目权重系数导师自评分新员工直接上级评分部门助理打分新员工的
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xls 间主任岗位说明书
有限公司文件名称岗位说明书文件编号 WI-DZ-HR073 准岗位名称机加工车间主任 所属部门 点支生产二部 直属上级 生产助理直属下级 组长 协助部门 品管部、仓库、生产一部 任职资格学历 中专或以
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xls 软件公司测试部门绩效考核表
被考核者职位测试部部门小组长 部门 测试部考核者 王江东 考核者职位 研发部总经理 实际总得分 96.6+2=98.6指标分类 指标类型 考核指标 评分标准得分自评得分上级评得分 平均分遵守工作制度
价格: 10.00豆元 大小:48.5K页码:3页时间:2012-12-13浏览:0
xls 软件研发部绩效考核表
被考核者职位技术总监 部门考核者 王江东 考核者职位 研发部总经理 实际总得分 96.8+2=98.8指标分类 指标类型 考核指标 分值 评分得分自评得分上级评得分 平均分按时完成工作 3工作全部按时
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