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doc 周新导师带徒工作总结
2009年“导师带徒”年度工作总结 我是2009 日到中铁五局二公司报到、正式参加工作的，经过岗前培训和学习，7 月13 日服从分配到密涿项目部，至今已刚好一年了。 来到项目部，在公司“导师带徒”活动
价格： 3.88豆元 大小：33.5K页码：4页时间：2012-05-05浏览：0
xls 快速计算个人所得税的Excel表格
税前可抵扣基数：2,000.00 已知税前收入；计算纳税额及税后收入 税后收入已知税后净收入；倒算税前收入及个税 已知个税；计算税前收入及税后收入C已知税前年终奖金收入；计算个税及税后收入 输入税后净
价格： 0.20豆元 大小：702.0K页码：3页时间：2011-08-16浏览：0
doc 联邦快递客户关系管理的成功之处
联邦快递客户关系管理的成功之处1. 以客户为中心的CRM 管理理论。 联邦公司的客户关系管理策略提升了客户的满意度和忠诚度，并带来了丰厚的利润。客户关系管理对于公司的品牌推广也是一个积极的推动作用。联
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doc 岗位说明书之岗位代码编制说明
岗位代码说明岗位代码按教育、卫生、养老保险、企业四大类进行编制。教育类为JY，卫生类为WS，养老保险为YL，企业类为QY。 1、教育类： （1）双语特岗教师，岗位代码为JY01； （2）农村双语幼儿园
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xlsx 汽车4S店5S管理标准之试驾车检查表
试乘试驾车检查表日期车内是否整洁 检查人试乘试驾车是否有1/2汽油试乘试驾车是否按标准摆放车头朝外试乘试驾车外部是否整洁车内是否有异物车后备箱是否有异物为CD机配备CD音乐时钟调到准确时间（误差须在3
价格： 5.00豆元 大小：11.93K页码：1页时间：2012-03-15浏览：1
doc 全员育人导师制总结_工作总结
全员育人导师制总结_工作总结全员育人导师制总结_工作总结 全员育人导师制总结 全员育人导师制总结由我整理，老师教学育人，对学生要进行个性化教育，了解学生的精神生活，这也是全员育人导师制倡导的，以下是我
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doc 人力四级过关必做习题集之人力资源规划（精解）
第二部分企业人力资源管理师(四级) 第一章人力资源规划 一、单项选择题 1．广义的人力资源规划实质上是( A．企业人力资源开发规划B．企业人力资源制度改革规划 C．企业组织变革与组织发展规划 D．所有
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doc 人力四级过关必做习题集之人力资源规划(精解)[1]
精品：人力资源管理师四级 人力资源四级考试 人力资源管理四级 机械制图习题集答案 工程制图习题集答案 四级人力资源 人力资源四级证书 机械制图习题集 cad习题集 工程制图习题集
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doc 快速消费品业务员工作总结
快速消费品业务员工作总结工作总结,业务员
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doc 华为的国际化之路及人力资源管理
华为的国际化之路及人力资源管理华为,管理,之路,国际化
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