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2017-06-2515:14:13 (56所学校该专业排名靠前)排名不分先后：
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业务员绩效考核方法一、月工资考核细则： =(本月实际销售额/本月计划销售额)*100% 本月实际销售额 15% 分折合4元考核工资，即50 分折合200 1、客户档案内容齐全，单位名称及主要负责人姓名
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向豆丁求助：有没有快速赛车有方法 实力导师qinsang95?

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