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约有52篇，以下是第 31 - 40篇
pdf 秘书协调工作的沟通技巧
28办公室业务 20117办公室业务经验交流经验交流随着时代的发展，协调工作在秘书工作中的重要性日益提高。今天，作为一个称职的秘书，不仅要能处理文件、接待来访、安排活动，而且还要能说会道，掌握语言艺术
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pdf 浅析快速扩张企业的人力资源管理
经营者104一、人力资源在快速扩张企业中的重要性在经济全球化的背景之下，人力资源管理是新经济下现代企业的首要任务。谁能够最大化地拥有现代企业的人力资源，谁就是成功者。拥有成功的人力资源的企业将是成功的
价格： 10.00豆元 大小：1.64M页码：2页时间：2016-07-09浏览：0
pdf 大客户关系管理销售技巧、销售管理全
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价格： 5.00豆元 大小：9.53M页码：78页时间：2010-08-13浏览：0
pdf 2011年企业所得税汇算清缴应注意的51个涉税疑难问题处理技巧
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pdf 论房地产开发企业纳税筹划技巧
Business Trade Indust ry 2009 　会计核算基础应全面采用权责发生制预算会计记账方法由收付记账法、增减记账法过渡到国际通用借贷记账法,预算会计核算基础也可采取权责发生制。权责
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pdf XX大型集团公司2011～2015年人力资源规划之：力资源需求预测【一份相...
主要内容：
一、形势及供需影响因素分析 1
（一）形式分析 1
1、外部人才政策环境 1
2、内部发展环境 2
3、“1521”战略目标 3
4、公司本部业务发展规划 4
（1）原油开发规划 4
（2）天然气开发规划 5
5、指挥部发展规划 6
6、塔西南公司业务发展规划 6
7、塔石化业务规划 7
（二）人力资源供需影响因素分析 8
1、影响需求的主要因素分析 8
（1）业务增长 8
（2）生产组织方式 8
（3）组织结构与管理体制的调整 9
（4）员工流失 9
（5）塔西南和指挥部的重组改制 9
（6）油气田的平均产能规模及装置自动化程度 10
2、影响供给的主要因素分析 10
（1）内部因素 10
（2）外部因素 10
二、2015年人力资源总量目标预测 12
（一）历史员工队伍总量 12
（二）公司本部人力资源需要求预测 12
1、增量需求预测法 13
（1）原油开发人力资源增量需求预测 13
（2）天然气开发人力资源增量需求预测 15
（3）其他人力资源增量需求预测 18
（4）2015年公司本部人力资源总量目标 19
2、总量相关分析法 20
（1）
价格： 8.40豆元 大小：519.2K页码：58页时间：2011-01-28浏览：0
pdf 导师工作计划安排落实表
类别工作任务和目标 任务完成步骤 完成时间任务完成目标值是否完成任务未完成原因及改善措施需要支持配合的项目 备注新员工签字确认： 日期： 导师签字确认： 日期：导师工作计划安排落实表日常型达成型自评情
价格： 10.00豆元 大小：65.64K页码：1页时间：2012-11-10浏览：2
pdf 温州港务集团十一五人力资源规划
第一章人力资源发展目标……………………………………………… 第二章人力资源现状分析…………………………………………………4 第三章 人力资源需求分析…………………………………………………6 第四章 人
价格： 9.78豆元 大小：248.87K页码：27页时间：2009-01-25浏览：0
pdf 免征车辆购置税的新能源汽车车型目录（第十一批）
1附件1免征车辆购置税的新能源汽车车型目录（第十一批）一、纯电动汽车（一）乘用车序号汽车生产企业名称 车辆型号 通用名称纯电动续驶里程（km）整车整备质量（kg）动力蓄电池组总质量（kg）动力蓄电池组
价格： 10.00豆元 大小：273.12K页码：35页时间：2017-07-06浏览：0
pdf 卓越的客户服务管理体系与技巧
卓越的客户服务体系与技巧
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