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可口可乐-人
力
资源管理
技巧
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时间:2008-09-15
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[人
力
资源管理]选用育留人才的
实
用
技巧
[人力资源管理]选用育留人才的实用技巧
选、育、用、留人才的实用技巧
选、育、用、留人才的实用技巧
青岛-hr伴侣公开课 青岛-hr伴侣公开课
1
选、育、用、留人才的实用技巧
本次培训主要内容
企业竞争优势与人才选聘 人才选拔计划与组织 人才选拔测试技巧 员工的培训发展与职业生涯规划 留人的策略、技巧与模式 员工的离职管理
青岛-hr伴侣公开课 青岛-hr伴侣公开课
2
选、育、用、留人才的实用技巧
一、企业竞争优势与人才选聘
招聘如何为公司带来竞争优势 有效招聘的好处 错误招聘的危害 企业人才竞争态势分析
青岛-hr伴侣公开课 青岛-hr伴侣公开课
3
选、育、用、留人才的实用技巧
1、企业人才招聘战略
了解市场 分析对手 自我优势与不足
诱因? 诱因?
青岛-hr伴侣公开课 青岛-hr伴侣公开课
4
选、育、用、留人才的实用技巧
2、企业招聘配置理念
忠于企业 vs 忠于职业 工作经验 vs 综合潜力 内部任用 vs 外部引进 自由选择 vs 拒绝回头
青岛-hr伴侣公开课 青岛-hr伴侣公开课
5
填补空缺 vs 未来发展 最好的 vs 合适的
选、育、用、留人才的实用技巧
知名企业选人策略
微软:聘用“聪明人” 微软:聘用“聪明人”的策略。聪明人一定要反应敏捷, 善于接受新事物;富有创新精神和合作精神。 麦当劳:寻求相貌平平但具有吃苦耐劳和
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时间:2012-07-03
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快速
消费品客户关系管理
实
战策略
讲师:闫治民空杯心态手机开振动 换个脑筋说在前面第一部分:客户关系管理概述一. 对客户关系管理的正确理解二. 快消品行业客户关系的现状三. 客户关系管理创新必要性四. 客户关系管理的目的一、对客户关系
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时间:2011-08-18
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销售代表利用电话的
技巧
训练
销售代表利用电话的技巧训练
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可口可乐-人
力
资源管理
技巧
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SwireBeverages 1(1306)Swire Beverages 2Swire Beverages 3Swire Beverages 4Swire Beverages 從客户的立場所表達出來
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时间:2008-09-15
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【精品】人
力
资源管理是
每
一
位管理者的职责,而不仅仅是人
力
资....
第一节人力资源管理的产生与发展 第二节 人力资源管理概述 第三节 人力资源管理面临的挑战 人力资源管理是每一位管理者的职责,而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面
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时间:2013-06-23
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【精品PPT】非人
力
资源管理人员的招聘管理须知及面试
技巧
非人力资源管理人员的招聘管理须知及面试技巧张正锋2010年8月15日茫盲忙企业招聘中面临的问题招聘需求的明确与评议确定胜任某岗位的预期业绩准备与工作岗位相关的面试问题与回答行为面试法预测应聘者达到预期
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页码:104页
时间:2011-05-05
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2008年企业所得税纳税申报表填报
技巧
前言应纳税收入 税前扣除项目 资产税务处理 税收优惠 境外所得抵免 汇总纳税汇缴 汇算清缴归纳 国家税务总局关于印发《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表》的通知国税发[2008]101号 1.新表
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页码:194页
时间:2009-03-04
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可口可乐-人
力
资源管理
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SwireBeverages 1(1101)Swire Beverages 督导的角色和责任•授权技巧• 激励技巧Swire Beverages 介绍课程目标和破冰练习20分钟• 督导的角色和责任 1
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时间:2008-09-15
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2008年企业所得税年度申报表填报
技巧
2008年企业所得税年度申报表填报技巧纳税人俱乐部特邀神老师 1.机器设备类固定资产 细则第二十一条 条例第十条第(一)项所称购进货物,不包括既用于增值税应税项目(不含免征增值税项目)也用于非增值税应
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页码:194页
时间:2009-12-13
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