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商务部导师带徒总结
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导师带徒总结 导师带徒徒弟总结 导师带徒工作总结 导师带徒 导师带徒管理办法 导师带徒活动总结 导师带教总结 导师带徒培养目标 导师带徒活动方案 商务部工作总结
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Gan27sF2LOLLPLL魔方快速解法总结
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魔方快速解法总结Gan´s F2L OLL PLL 手法(三叶虫 整理) 引言随便一个能看见这个页面的人，经过一段时间的练习，都能在一分钟内完成六面，此时叫入门；30 秒才叫玩过一段时间魔方；平均20
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国立台中技术学院导师工作绩效考核表
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考核项目, 配分, 得分, 备注 系所科部份（由主任导师评分） 1, 系所科交办工作执行情形, 15? 2, 参与学生活动情形, 10?, 含得奖记录 3, 具体个案辅导绩效, 20?
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[工作总结]班导师考核表模版
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[工作总结]班导师考核表模版
上海海事大学信息工程学院班导师考核表
班级：_____________ 出席人数：_________ 班导师：__________ 举办时间：____________________ 举办地点：__________________ 教育主题：___________________________主持人：_______________ 会议记录人： ______________日 期：_______年______月_____日 开会内容
班长签字：______________ 班导师签字：______________ 备注：请各位班长如实填好班导师开会的时间及地点及开会的内容，请各位班导 备注 师开完会后签字确认。
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慈利县电力公司人力资源规划问题研究
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电力行业作为技术密集型行业和关系国计民生的重要基础性行
业，需要优良的人力资源，来满足日益加剧的市场竞争的挑战。当前，
传统的人事管理方法己经不能适应县级供电企业发展的需要，人才数
量、质量与结构都已经远远不能适应现在企业的经营和发展。只有进
行科学的人力资源规划，才能够更好地保证企业适应时代的发展要
求。
作为一个县级供电公司，慈利县电力公司虽然对该公司人力资源
管理做了很多改革和工作，但是仍然存在很多问题，本文首先从理论
上对人力资源规划的有关概念及相关理论进行了阐述，然后对慈利县
电力公司人力资源发展现状进行了分析，探明该公司在人力资源管理
上存在的问题，然后利用改进的GM(1，1)模型和马尔科夫模型分
别对该公司未来三年的人力资源需求和供给情况进行了预测，并进行
了供求平衡分析；在以上分析的基础上，提出了慈利县电力公司人力
资源规划的目标、原则，最后从人力资源组织规划、人力资源用工配
置规划、人力资源招聘规划、人力资源培训规划、人力资源激励规划、
人力资源流动规划、人力资源职业生涯规划与人力资源管理队伍规划
等方面设计了具体方案，以期为慈利县电力公司人力资源建设与发展
提供决策依据。
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阿斯利康（中国）公司客户关系管理实现研究
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天津大学硕士学位论文阿斯利康（中国）公司客户关系管理实现研究姓名：高海龙申请学位级别：硕士专业：工商管理（MBA）指导教师：李光泉20020701摘要客户关系管理（ＣＲＭ）系统是企业资源计划（ＥＲＰ）
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单片机流水灯实验总结(范本）
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单片机流水灯实验总结单片机流水灯实验总结 单片机实验报告——流水灯电子信息工程学系实验报告 课程名称： 单片机原理及接口 实验项目名称： 实验2 流水灯实验 时间： 201X-10
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联合利华领导力模型LGPDictionary(E)
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宝利莱酒店人力资源管理体系
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人力资源部操作手册目录第一章人力资源部岗位职责第二章人力资源部人员职业素质标准人力资源部概述……………………………………………………………………..扉页人力资源部组织结构………………………………………
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如何快速根据资产负债表、利润表编制现金流量表
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