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pdf 软件企业预算管理制度研究
预算管理从产生以来，不断发展，积累了很多经验和方法，在世界范围内获得了广泛的成功，近年来在我国许多行业得到了推广应用，软件行业也开始意识到预算管理的重要性。软件行业具有区别于其他行业的鲜明特点，软件企
价格： 9.00豆元 大小：223.57K页码：81页时间：2013-08-12浏览：1
pdf 软件公司年终总结
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pdf 汽车行业人力资源管理软件
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pdf 专门针对医药代表的客户关系管理软件PharmaCRM简介
专门针对医药代表的客户关系管理软件PharmaCRM 简介专门针对医药代表的客户关系管理软件PharmaCRM 简介专门针对医药代表的客户关系管理软件PharmaCRM 简介
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pdf 用友NC管理软件可行性分析报告20080401
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pdf 神州讯盟软件销售合同
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pdf 用友T6-人力资源管理软件升级注意事项
用友T6-人力资源管理软件升级注意事项T6-人力资源管理软件升级工具：支持精锐版10.2 升级到T6-人力资源管理软件； T6-人力资源管理软件升级工具：支持标准版10.3 升级到T6-人力资源管理软
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pdf 软件销售工作计划—个人工作计划最新版
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价格： 10.00豆元 大小：613.92K页码：3页时间：2011-07-10浏览：0
pdf 软件外包企业人力资源管理研究
外包被《哈佛商业评论》认为是过去75年来产生的最重要的管理思想之一。所谓外包就是把不属于自己核心竞争力的业务包出去，把自己做不了或做不好或别人做得更好更便宜的事交由其他企业来做。近几年，企业的外包形式越来越多，出现了营销外包、人力资源管理外包、应收账款外包、生产外包等。在软件行业，其开发成本的70%是人力资源成本，所以降低人力资源成本将有效地降低软件开发的成本。一些公司将他们的一些非核心的软件项目通过外包的形式交给人力资源成本相对较低的国家的公司开发，以达到降低软件开发成本的目的，这就是软件外包。软件外包的飞速发展给中国的软件企业带来了新的机遇。在新的机遇面前，中国软件外包企业却面临着人力资源管理方面的瓶颈。人力资源管理问题成为制约我国软件外包企业发展的最关键的因素。软件外包企业有不同于一般企业的特点，其人力资源管理也不同于一般企业。本文采用理论研究与实证研究相结合的方法，通过研究项目管理和项目人力资源管理的相关理论，并结合软件外包企业的以软件项目运作为主要业务形式特点，认为软件外包企业人力资源管理的研究必须以项目管理和项目人力资源管理作为理论依据。本文的创新点在于从项目人力资源管理的视角研究软件外包企业人力资源管理问题，并提出了相应的对策。这是研究软件外包企业人力资源管理的一种崭新视角和有益尝试。关键词：软件外包项目管理项目人力资源管理人力资源管理
价格： 4.00豆元 大小：2.9M页码：68页时间：2010-09-27浏览：0
pdf 小微企业人力资源管理研究--以石家庄金算盘软件公司为例-new
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向豆丁求助：有没有快速赛车演算软件 实力导师qinsang95?

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