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xls 迈达软件-季度绩效考核表
迈达软件北京力天信达科技发展有限公司被考核人考核人 指标分类评价指标 目标值 评分标准 实际值考核双方沟通确定 上级填写0.0 0.0 0.0 指标分类评价指标 目标承诺考核双方沟通确定 上级填写优秀
价格： 9.00豆元 大小：73.5K页码：9页时间：2012-07-29浏览：0
xlsx 软件开发部工作进度表模版
序项目内容责任人总项目分解项目 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 311 模型部分 配合程序调试模型，完成所有
价格： 10.00豆元 大小：17.68K页码：1页时间：2018-10-24浏览：1
xls 软件项目工时记录表.xls
版本编写 审核 审定 批准 生效时间A/0Ver X.Y注：如无受控文件标识（蓝色印章）则为非有效版本，以受控文件规定为准。此文件属中国广东核电集团有限公司所有，未经许可，不得以任何方式外传。中国广东
价格： 10.00豆元 大小：245.1K页码：9页时间：2017-08-03浏览：0
xls 软件研发部绩效考核表.xls
被考核者职位技术总监 部门考核者 王江东 考核者职位 研发部总经理 实际总得分 96.8+2=98.8指标分类 指标类型 考核指标 分值 评分得分自评得分上级评得分 平均分按时完成工作 3工作全部按时
价格： 10.00豆元 大小：43.0K页码：3页时间：2017-05-05浏览：1
xls 软件项目工时记录表.xls
版本编写 审核 审定 批准 生效时间A/0Ver X.Y注：如无受控文件标识（蓝色印章）则为非有效版本，以受控文件规定为准。此文件属中国广东核电集团有限公司所有，未经许可，不得以任何方式外传。中国广东
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xls 软件项目工时记录表.xls
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xls 软件开发绩效考核表
管理资源吧（），提供海量管理资料免费下载！本资料即下载自本站，更多相关资料，敬请登陆免费下载。被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职
价格： 1.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2013-05-15浏览：2
xls 软件开发绩效考核表
被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系信息系统部 软件开发考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表单第一考核人评价第二考核
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个人所得税收入申报汇总表扣缴义务人：收入额合计已缴税额身份证号码 姓名 职务 家庭详细地址 联系电话1 计支付个人其他收入纳税明细表扣缴义务人名称：房产管理中心根据《中华人民共和国个个所得税法》第九条
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xls [计算机]迈达软件-季度绩效考核表
qmq[计算机]迈达软件-季度绩效考核表/>
迈达软件<br />
北京力天信达科技发展有限公司<br />
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迈达软件技术部2011年度第4 迈达软件技术部2011年度第4季度员工绩效管理考核表 2011年度第 适用于高级经理级及以上员工） （适用于高级经理级及以上员工）<br /> 被考核人 姓 名 职 务 部 门 组 别 考核人 姓 名 职 务<br />
第一部分: 第一部分: 主要工作业绩指标<br /> 指标分类 评价指标 权重 （% ） 目标值 考核双方沟通确定 评分标准 实际值 业绩 实际评 得分 核得分 上级填写 0.0 KPI指标 KPI指标 0.0 0.0 评价指标 指标分类 权重 （% ） 目标承诺 评分标准（从数量、质量、成本、时效 当季实绩及 业绩 实际评 评分标准（ 从数量、 质量、 成本、 他人评价等方面描述） 、他人评价等方面描述） 依据 得分 核得分<br /> 员工填写， 员工填写，上 级确认<br />
考核双方沟通确定 优秀： 良好：<br />
上级填写<br />
0.0 待改进： 不合格： 优秀： 良好： 0.0 待改进： 不合格： MBO指 MBO指 标： 重点工作 和领导交 办重要任 务 优秀： 良好： 0.0 待改进： 不合格： 优秀： 良好： 0.0 待改进： 不合格： 优秀： 良好： 0.0 待改进： 不合格： 小计得分（ 小计得分（1） 权重(100%) 权重(100%) 0.0 0.0<br />
第二部分: 第二部分: 综合工作表现<br /> 考核指标<br /> 1分：不符合 2分：部分符合要求仍需 改进 要求 在有监督机制的情况下 能遵<a name="page"></a>
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<br/>
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