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doc 头脑风暴法介绍
头脑风暴综述王辉艳 武锐,吕代中1941年,亚历克斯·奥斯本,一个普通的广告公司经理,发现传统的商业会议严重地制约了新观点的产生,不利于公司的发展。于是他提出了一套帮助激发并使人们产生新观点的规则,日后,这套规则逐渐演变成了闻名于世的 头脑风暴 。他把头脑风暴描述成一个小组试图通过聚集成员自发提出的观点,以为一个特定问题找到解决方法的会议技巧。一、头脑风暴简介 一 什么是头脑风暴。当一群人围绕一个特定的兴趣领域产生新观点的时候,这种情境就叫做头脑风暴。由于会议使用了没有拘束的规则,人们就能够更自
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火炬之光手游高手怎么玩大神玩法心得分享 火炬之光手游高手 火炬之光手游大神,这款游戏自上线以来深受广大玩家们的喜爱,小骨为您带来有关火炬之光手游高手 火炬之光手游大神的相关攻略,小伙伴们快来看看吧!
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员工关系管理95员工关系管理 现代员工关系管理的主要目的 1. 员工的参与和投入是企业制胜的保证 员工的参与和投入是企业制胜的保证,而现代员工关系管理的主要目的就是使企业在竞争中赢取胜利。 良好的员工
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