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单位让再干
几
天
合理
吗? 劳动
合
同过期 员工提出辞职
单位让再干几天合理吗?劳动合同过期 员工提出辞职 手机号为1388435 的抚顺张先生问:我是一个劳务派遣工,在某电信公司务工。按公司要求我分别与多家劳务派遣公司签订合同,现与劳务公司合同已到期(合同
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劳动
合
同不
合理
劳动
合
同不
合理
劳动合同不合理劳动合同不合理 劳动合同不合理 劳动合同法 第二十五条规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 22条规定了劳动者违反专项培训费用的服
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利润
分
配管
理
利润分配管理
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利润
管
理
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利润管理36748
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利润
分
配管
理
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利润的构成利润是企业一定会计期间的经营成果,是企业在一定会计期间内实现的收入减去费用后的净额。 企业利润,就其构成来看,既有通过生产经营活动而获得的,也有那些与生产经营活动无直接关系的事项所引起的盈亏
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利润
管
理
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利润管理35449
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利润
管
理
36840
利润管理36840
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利润
分
配表
利润分配表编制单位:单位:人民币元项目 注释 本年实际 上年实际一、净利润 5,200,000.00 加:年初未分配利润 1,400,000.00 其他转入 二、可供分配利润6,600,000.00
价格: 0.50豆元
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时间:2011-05-12
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利润
表
分
析
一、利润表与企业所得税年度纳税申报一、利润表与企业所得税年度纳税申报表的关系 表的关系二、企业所得税税负情况分析 二、企业所得税税负情况分析三、利润表涉税指标分析 三、利润表涉税指标分析 企业所得税年
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