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ppt 员工激励的方法与技巧
m2关于激励关于激励--- ---做一个好的教练员！ 做一个好的教练员！管理者要学会做教练，向米卢学习，想方设法调动下属潜能，提高工作业绩。只会年初制定指标、年底考核验收的KPI管理方式已经不合时宜了
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ppt 沟通的技巧资料讲解
n专业化营销之四专业化营销之四中国泰康人寿 中国泰康人寿 朱文龙 朱文龙c n，衡阳人，一九九六年大学毕业后，只身到长沙，从陌生拜访开始做起，现为高级业务主任、四星级训练讲师荣誉荣誉1997 1997
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ppt 沟通的技巧
沟通技巧LEADERSHIPLEADERSHIPBEYOND BEYONDCHINA CHINALEADERSHIP LEADERSHIPBEYOND BEYONDCHINA CHINA我们所做的每一
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pptx 沟通的方法与技巧
u　　　卷首语　语语干部要具语“四力一心语”：意志力、通能力、语服能力、工作能力、 光心语。 通无语无刻不在语生，在家庭里需要 通、在语语里 需要 没成语会将 “无源之水、无根之木”…… 通的必要性源
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ppt 高效沟通的技巧
85%沟通与人际关系15%专业知识和技术人类最伟大的成就来自沟通最大的失败，来自不愿意沟通使思想一致、产生共识增进人员彼此了解、改善人际关系减少互相猜忌、增强团队凝聚力减少摩擦争执与意见分歧倾听阅读说
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ppt 电话营销的技巧
电话营销的技巧
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ppt 卓越的客户服务管理体系与技巧
一、什户是卓越的客户服户管理 二、提升客户服户的户户力三、加强客户服户的系户化管理 四、建立高效的客服户户 客户服户的本户 商户利户 上都位于首列。在整户量中占比例最大的因素是 客户服户。户户户略户究
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ppt 第三章 误差的合成与分配
111第第三三章章误差的合成与分配 误差的合成与分配 主要内容 主要内容3.1 3.1 函数误差 函数误差3.2 3.2 随机误差的合成 随机误差的合成3.3 3.3 系统误差合成 系统误差合成3.4
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ppt 第七课个人收入的分配
《经济生活》第三单元第七课个人收入的分配一按劳分配为主体、多种分配方式并存（一）我国的分配制度及其客观必然性1.内容：按劳分配为主体、多种分配方式并存2.客观必然性：（1）从根本上说是由我国现阶段生产
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ppt 第六章收入分配的决定
居民居民 企业 企业产品的价格 产品的价格决定 决定要素的价格 要素的价格决定 决定产品市场 产品市场要素市场 要素市场消费者的 消费者的产品需求 产品需求生产者的 生产者的产品供给 产品供给生产者的
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向豆丁求助：有没有快速赛车的资金分配技巧 实力导师qinsang95?

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