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快速
的
零售变革需要
快速的零售变革需要
价格: 10.00豆元
大小:486.93K
页码:18页
时间:2018-03-16
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快速
构筑建筑企业人力资源管理竞争力
的
思考
快速构筑建筑企业人力资源管理竞争力的思考
价格: 8.00豆元
大小:1.78M
页码:2页
时间:2015-01-22
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快速
成长国有企业
的
战略人力资源管理——以“E”公司为例
中文摘要快速成长的国有企业既具有快速成长企业的特征又具有国有企业的性质。由于企业的快速成长,其内部和外部客户对企业的要求也越来越高,而市场的灵活度对于国有企业的垄断地位也形成一定的威胁。面对多方面的竞
价格: 10.00豆元
大小:1.02M
页码:36页
时间:2011-12-29
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高能电容用于便携焊接与
快速
启动
的
可行性分析
高能电容用于便携焊接与快速启动的可行性分析
价格: 10.00豆元
大小:151.26K
页码:3页
时间:2016-09-29
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pdf
雇员流动成本——
快速
成长企业人力资源管理中
的
“黑洞”(PDF
快速成长企业人力资源挑战主题会议竟越顾问FIRSTPRIORITY 竟越顾问顾问 FIRST PRIORITY FIRST PRIORITY雇员流动成本 雇员流动成本- -快速成长企业人力资源管理中的
价格: 4.00豆元
大小:361.07K
页码:31页
时间:2010-08-23
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全员育人
导师
制
导师
辅
导
记录
名学生学习、生活、心理等方面的导师。学校通过导师管理制度和考核制度,强化导师的责任感和荣誉感,促使教师从办公室自觉主动地走到学生中间,对他们进行心理疏导、学习指导和生活引导,促进学生健康的成长,全面地
价格: 10.00豆元
大小:35.53K
页码:6页
时间:2018-06-23
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全员育人
导师
制度
全员育人导师制度为了加强德育工作的针对性、实效性和主动性, 把育人工作落到实处, 营造优美的育人氛围,树立良好的校风,全面落实“全天生活皆教育”办学理念, 构建“管理育人,教育育人,服务育人,全员育人
价格: 10.00豆元
大小:12.0K
页码:6页
时间:2018-06-03
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昆山科技大学
导师
制度实施办法
95年11 月18 99年11 月10 日99 102年11 103年07 月29 日102 一、各系(所)置主任導師一人。二、各系以班為單位,每班置班級導師一人。 學期中,如有2次(含)以上未達60
价格: 10.00豆元
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页码:28页
时间:2018-06-13
浏览:1
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研究生
导师
服务中心简报
目录:【新闻报道】复旦大学2018 年研究生导师培训会举行【参考资料】教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见 复旦大学2018 年研究生导师培训会举行 为贯彻教育部《关于全面落实研究生导师立德
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大小:1.03M
页码:8页
时间:2019-03-20
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2017年中国奢侈品市场研究报告
2017年中国奢侈品市场研究中国引领奢侈品市场Thisinformation Companysolely ourclient; any3rd party without Bain´s prior wr
价格: 11.00豆元
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页码:22页
时间:2018-01-17
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