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约有167篇，以下是第 71 - 80篇
txt 一名送电线路新员工的工作总结
（2012年总结、计划类） 一名送电线路新员工的工作总结 经验最让我觉得珍贵。 总结这一年多以来的工作，基本上可以划分为两个阶段，第一阶段，2006 年亭复回施工期间，这段时间是自己从事送电线路工作入
价格： 3.71豆元 大小：3.61K页码：2页时间：2012-04-12浏览：1
txt 如何做一名称职的店长总结
（2012年总结、计划类） 如何做一名称职的店长 对于店铺来说，店长是店铺的指挥官、教练、店铺的兴奋剂、调和剂、更是导购的协助者。对角色的正确认知是店长形式的前提。一、做一个极具权威性的店长店长是店铺
价格： 3.71豆元 大小：4.88K页码：2页时间：2012-04-17浏览：1
txt zz珠宝业兴起导师制周大生引领创新设计模式【图】
据调查显示，款式设计是中国消费者购买首饰时的首要考虑因素。现代中国女性的时尚触觉及对国际潮流的敏锐度大增，要吸引此群体的眼球，必须不断创作款式独特和风格多元化的珠宝来赢得消费者的喜爱。通过独特的设计模
价格： 免费 大小：2.11K页码：3页时间：2014-07-17浏览：0
rtf 第一章总则
总总背景 总总总总 总总总之一，是新一总六安市 化的需要。本总成总六安市 期限划近期：2016 年—2020 年；总期：2020 年—2030 划根据《集改革总展总总 总总总总 划服总范总总《集改革总
价格： 10.00豆元 大小：127.22K页码：4页时间：2017-01-03浏览：1
txt 第一章 企业所得税
第一章企业所得税 一、单项选择题 1.下列各项中，不属于企业所得税纳税人的企业是（ A.在英国成立但实际管理机构在中国境内的企业B.在中国境内成立的外商独资企业 C.在中国境内成立的合伙企业 D.在中
价格： 4.00豆元 大小：23.45K页码：13页时间：2017-05-12浏览：0
txt 第一章人力资源规划
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点？(P2-P5)答：战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的必然结果。它大致经历了 几个重要的发展时期： 1、经验管理时期 罗伯特.欧文创建了工作绩效评
价格： 4.00豆元 大小：31.17K页码：12页时间：2013-06-05浏览：1
txt 第一章人力资源规划
Chap1人力资源规划 企业组织结构设计与变革（重点） 企业人力资源规划的基本程序 企业人力资源的需求预测 企业人力资源供给预测与供求平衡（重点） $1.企业组织结构设计与变革 企业组织结构设计 组织
价格： 4.00豆元 大小：17.19K页码：10页时间：2013-06-07浏览：0
txt 第一章人力资源规划
本文由iceprince125贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师二级培训 (二级) 二级) 第一节 企业组织结构设计与变革
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txt 第一章人力资源规划
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txt 第一章人力资源规划
人力资源规划的基本概念广义的人力资源规划是企业所有人力资源规划的总称，是战略规划和战术规划的统一；狭义 的人力资源规划是为实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和 条件的变化，运
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