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公司“
导师
带徒”活动总
结
工作总
结
-工作总
结
_7633
公司“导师带徒”活动总结工作总结-工作总结_7633
价格: 3.92豆元
大小:27.0K
页码:2页
时间:2010-12-23
浏览:3
txt
三星
S
6国行充电器拆解图赏能
快速
充电
三星S6手机充电器曝光,下面我们为大家带来了这款充电器的拆解图赏,这款充电器在为S6 可以快速充电。 Galaxy S6 的国行机和充电器今天同时通过了国内相关机构认证。惊喜的是,充电器和Note 上
价格: 免费
大小:2.03K
页码:2页
时间:2015-04-10
浏览:1
xls
&
q
uot;企业所得税核定征收审批
结果
公示&
q
uot;
企业所得税核定征收审批结果公示序号企业名称主管税务机关 所属行业 核定应税所得率1广州市源力健生物技术开发有限公司 第一税务分局 商业 7.00%2广州市黄埔竞争力培训中心 第一税务分局 服务业-其他
价格: 4.56豆元
大小:82.0K
页码:11页
时间:2010-08-01
浏览:5
doc
检查
结果
互认制度
关于医学检验、医学影像等检查结果互认的通知各科室: 根据《卫生部办公厅关于医疗机构间医学检验、医学影像检查互认有关问题的通知》、省卫生厅《关于医疗机构间医学检验、医学影像部分项目检查结果互认的通知》(
价格: 免费
大小:31.0K
页码:3页
时间:2011-12-01
浏览:0
txt
龙骑战歌宠物培养必备技巧宠物口粮
快速
获取
龙骑战歌手游中,宠物是玩家们用来提升战斗力的伙伴,是玩家们一起并肩战斗的主要兄弟,那么龙骑战歌的宠物怎么养成呢?宠物口粮怎么获得呢?宠物培养有什么注意事项呢?一起来看看吧!宠物口粮获取途径: 1、黑货
价格: 免费
大小:1.05K
页码:1页
时间:2015-06-18
浏览:0
xls
[工作总
结
]招聘
结果
分析表
[工作总结]招聘结果分析表
大部门
部门
岗位
所在区域
需求提出时 间 需求人数
希望到岗时 招聘信息发 费用支出金 间 布渠道 额
初试人数比 例(初试人 数/应聘简 应聘简历数 历数量 量 HR初试人数 *100%)
用人部分复 试人数 (即:HR推 荐人数)
用人部门终试 复试人数比 人数(即:用 例(复试人 人部门复试后 数/初试人 用人部门复试 推荐终试人 数*100%) 人员岗位 数)
终试人数比 例(终试人 数/复试人数 *100%)
到岗人数比 提前或延迟天 例(实际到 数(提前用“岗人数/复 天数”表示, 用人部门终试 实际到岗人 试人数 实际到岗时 延迟用“+天数 人员岗位 数 *100%) 间 ”表示)
完成比例 (实际到岗 人数/需求 人数 招聘周期内未 *100%) 到岗人数 未到岗原因
价格: 10.00豆元
大小:22.0K
页码:1页
时间:2011-12-08
浏览:1
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【精品】全日制劳动合同书
95
全日制劳动合同书95豆丁精品
价格: 9.88豆元
大小:38.08K
页码:7页
时间:2013-06-14
浏览:0
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《青年员工满意度调查》
结果
分析
《青年员工满意度调查》结果分析
价格: 4.00豆元
大小:250.5K
页码:22页
时间:2010-12-22
浏览:2
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月度工作计划及执行
结果
绩效考核表
精品:月度绩效考核表 员工月度绩效考核表 绩效考核表 kpi绩效考核表 行政人员绩效考核表 员工绩效考核表 销售人员绩效考核表 管理人员绩效考核表 公司绩效考核表 360绩效考核表
价格: 8.80豆元
大小:50.0K
页码:2页
时间:2013-05-11
浏览:0
doc
[工作总
结
]请给我
结果
》读后感
[工作总结]请给我结果》读后感
《请给我结果》读后感 请给我结果》
字号: 小 中 大 发布: 2010-06-23 10:40:11 查看( 875 ) / 评分( 0 / 0 ) / 我要评论(1) 天气: 热 心情: 高兴 置顶(1)
最近拜读了姜汝祥先生的《请给我结果 请给我结果》这本书,受益颇多。为什么无数的 请给我结果 人都拥有卓越的智慧, 却只有少数人获得成功?为什么无数的公司都拥有伟大的 构想,却只有少数的公司获得持续?《请给我结果》给出的回答是:做大做强是 一个结果,而这个结果只能从员工获得。企业靠员工提供的结果生存,所以如果 你要造就一个强大的公司,那么请你先学会打造强大的员工!没有强大的职业化 员工,就没有强大的企业!对于个人也是一样,你有多大学问并不重要,重要的 是你要给你的客户、你的同事还有你自己一个明确的结果。否则,无论你有多大 人生价值,完全掌握在自己的手中! 的本事,都不能实际创造价值。而结果,即人生 人生 自助者,天助! 这本书通篇都有寓言、故事 故事和案例,简单又深远,其中有三个地方非常值得 故事 推荐和深思。 我推荐 推荐 1、完成任务≠结果 上级交代的任务,我们去执行,完成了就 OK 了,其实是一个执行假象,当 你以为你自己是在执行的时候,其实是在完成任务,而不是执行,因为你没有结 果!对结果负责
价格: 10.00豆元
大小:27.0K
页码:2页
时间:2011-12-14
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